摘要：薪酬待遇影响激励机制的物质与精神需求方面的体制建设,合理的薪酬可以起到调到教师的工作积极性、发挥教师工作潜能的作用。构建全面薪酬制度,能够调动教师兴趣,教师努力工作不仅可以为学校创造效益,也能获得相应的报酬和职位提升,设计合理的激励机制有利于教师素质的提高和学习水平的培养。在全国事业单位改革逐步推行岗位聘任制的大背景下,全面薪酬激励机制对公办学校激励机制设计有一定的借鉴作用和研究意义。

摘要：借助《参考消息》强大的发行优势和深远的社会影响,本次高峰论坛既体现了报社关注中国民办教育事业发展的社会责任感,又突出了《参考消息》品牌建构和推广的优势,更为民办院校的可持续发展提供了全新的思路。

摘要：一、关于高等教育事业(一)目前广东高等教育的大体情况目前全省普通高校143所,有公办院校90所,其中本科院校37所,高职院校53所。按院校性质分,综合类11所,政法类1所,语言类1所,体育类1所,艺术类2所,医药类5所,师范类5所,农业类3所,财经类2所,理工类6所。高职院校中,国家示范(骨干)

摘要：2012年9月,教育部公布的新的专业目录及专业介绍之后,艺术学从文学学科里分离出来,成为一个独立的一级学科,环境设计作为艺术学下面一个独立的专业,其课程建设的研究几乎没有,即便是原来的艺术设计专业,大多是从宏观理论或者全国范围,甚至只局限于公办院校的研究,对于我国民办高校艺术设计专业课程体系建设的研究成果为数不多。一、民办高校环境设计专业课程体系的现状(一)

摘要：一、云南省民办应用型高校艺术类人才培养存在的主要问题(一)毕业生专业对口率不乐观民办院校的盈利性决定了专业增设要以招生规模的扩大为导向,设置依据主要是尾随公办院校的热门招生专业,就此引发了民办高校在招生市场上的"红海"效应:近年来全国范围内参加艺考人数占参加高考总人数的10%左右,云南省艺考生占当地高考人数的5%~8%,艺术类生源有限,民办高校在招生环节面临激烈的生源竞争,有的高校为抢夺生源甚至开出了招生返利政策。