摘要：解读新政府:国计民生重大问题施政取向/乔木主编.-北京:中共党史出版社,2003.03.-353页;20cm.-ISBN 7-80136-873-8:$22.80台湾研究论集/夏萱编著.-福州:海潮摄影艺术出版社,2003.02.-215页;20cm.-

摘要：综艺节目的跟风、雷同去年,《中国好声音》节目的火爆,带火了今年一大批选秀节目。今年国内的唱歌节目连名字都雷同难辨,比如《中国梦之声》《中国最强音》等等。近日,更有两档"明星跳水秀"节目大撞车,分别是江苏卫视的《星跳水立方》以及浙江卫视的《中国星跳跃》。节目名字雷同,播出时间接近,选手都是体育届和娱乐圈的明星,同样是从国外引进……一模一样的创意。

摘要：改革开放30年,是中国从世景到人心大转型的30年,那些带有鲜明时代烙印的新语词、流行语词、语录、民谣、顺口溜等,浓缩了一个民族的心灵历程,折射了一幅鲜活的改革图景。

摘要：性别平等是公务员考录制度设计的一项基本考量,既是完善公务员制度的基本要求,也是实现男女平等的现实需要。公务员录用中的性别平等需要通过性别公平来实现,具体包括性别中立、性别差异和性别倾斜等三种策略。究竟采用哪一种策略,取决于人们对男女间在能力、需求等方面的性别差异的认识。当前的学术研究并未在整体上提供关于公务员能力是否存有性别差异,以及在哪些方面、何种程度上存有性别差异的有效支持性论据。这就决定了性别中立应当成为公务员考录制度设计的基本原则。

摘要：建立我国公务员的职位分类制度,是完善和创新公务员制度过程中一项基础性工作。本文认为,可根据机关 职位的性质、特点和管理需要,划分四类职位;建立两大类型的多样 化的职务系列;增强级别的激励功能;重新设计职务系列与级别的对应关系。

摘要：如何建设一个和谐社会,是所有国家在迈向现代化进程中遇到的共性问题。从宏观执政理念、微观政策设计到具体实践操作,一些国家在和谐社会建设方面积累了丰富的经验教训。

摘要：一是要把个别官员腐败与公务员制度本身区分开来,不要因为个别官员腐败而质疑公务员制度本身;二是要认真研究现阶段我国公务员制度的特点,从我国的公务员和事业单位的历史特点以及工资福利制度和社会保障建设的全局,设计我国的公务员工资福利及社会保障制度。

摘要：健康的机体和完善的制度丹麦十分重视廉政制度建设,且制度设计防微杜渐,颇有预见性。自然,廉政制度是孕育在国家的政治、经济和社会制度之中的,这就犹如只有母亲健康,婴儿发育才良好。丹麦之所以有良好的廉政制度,就缘于其政治、经济和社会制度的健康。丹麦的政治以及行政,崇尚公开透明,这是国家的一个主要原则。政党政治十分透明,法律规范了政党筹款制度。

摘要：公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关，在公务员制度中处于核心地位，因此，加强公务员考核，提升考核水平，增强考核效果，达到考核目的是当前公务员管理中面临的重要问题。在公务员考核实践中，政府机关、领导和公务员个人构成考核主体，因考核指标设计笼统等原因，

摘要：英国政府对高级公务员实行单独绩效管理,设计了以＂九宫格＂为搭载平台的绩效管理系统,通过将绩效与领导潜力有效结合,构建了＂激励相容＂机制,在绩效内容、方法和结果应用等三方面都有了较成熟的做法,为其他国家或地区绩效管理实践提供了参考。