摘要：一、引言我国寿险行业发展迅速,竞争日趋白热化,寿险公司自身的绩效评价关系到股东、经营者、客户、监管机构等各方利益相关者的眼前利益和中长远利益,科学评价寿险公司运营质量、效率和效益也是客观评价公司价值和实现良性激励约束机制的基础。目前,国内对寿险公司绩效评价的标准和手段主要是考核周期内以盈利能力为核心的财务指标,通过结果性和时点性的财务指标来评价公司业绩有一定的现实意义,但也存在局限性,业内部分学者和实务工作者对此也颇有微词。

摘要：本文设计了中国公司治理评价体系 ,涉及股权结构、股东权利、治理结构、信息披露和公司业绩等方面的内容 ,并提出 85个评价指标 ,为准确、系统地评价中国公司治理情况提供了参考依据。

摘要：近些年受到需求增速放缓、国外快时尚品牌入侵、街边店渠道占比高、产品设计创新力不足等因素影响,部分装公司业绩低迷.但是,通过近年来的转型和并购,服装业整体呈现“回暖”趋势.

摘要：近期,捷捷微电(300623)举行了数场电话会议,公司高管介绍了公司业绩以及回答了投资的诸多问题。2023年年度情况公司副总经理、董事会秘书张家铨介绍公司概况和2023年年度报告情况。据介绍,公司专业从事功率半导体芯片和器件的研发、设计、生产和销售,具备以先进的芯片技术和封装设计、制程及测试为核心竞争力的业务体系,业务模式以IDM模式为主。

摘要：近年来,随着我国薪酬制度改革的不断推进,高管薪酬与公司业绩的敏感性不断增大,在一定程度上发挥了其应有的激励作用。虽然在改革的过程中出现薪酬分配差距扩大、薪酬信息披露机制不健全等问题,但是总体而言,薪酬激励所带来的正面作用是毋庸置疑的。既然高管的行为会直接影响到其决策行为,进而对于公司融资（即资本结构设计）、投资、风险管理等财务政策的决策或实施产生影响,那么,基于我国当前的企业现状和发展环境,从高管薪酬激励这一视角,考察高管行为在公司资本结构决策问题中所发挥的作用是非常有必要的。

摘要：■公司12月21日股东大会批准关联交易框架协议■股价今年以来保持稳步盘升态势■预计未来几年公司业绩会保持着较快的增长趋势■当前股价:17.

摘要：本文在回顾相关文献的基础上,选取了2009年A股信息技术上市公司(剔除了ST上市公司)从2006—2008年底的相关数据。除了将之前相关研究中运用过的主要指标如总资产、总资产收益率ROA、独立董事比例等之外,我们还尝试引入了针对信息技术企业特别设计的变量:高管风险偏好,分别进行了Pearson相关性检验、单因素线性回归分析以及多元逐步回归分析,检验各个因素对高管薪酬造成的不同影响。

摘要：智能电网建设受益者节能业务助力高增长新能源业务成就未来当前股价:30.38元今日投资个股安全诊断星级:★★★★★公司主要从事电工仪器仪表及电力自动化产品的设计、制造与销售,2009年公司电子式电能表、标准仪器仪表。

摘要：EDA被称为“芯片之母”,其与光刻机一起构成芯片设计、制造的两大支柱。该行业的商业模式为收取软件授权费用,客户群稳定后,公司业绩会平稳增长,且毛利率非常高。而巨头们也通过一系列并购扩大市场份额,提升议价权。自1986年成立至今,EDA龙头新思科技已完成超百次并购整合。2024年初,其拟以350亿美元,溢价35%,收购工业仿真软件巨头安斯科技,进一步巩固市场地位。相较之下,国内3家已上市的EDA龙头,总市值仅为新思科技的1/10,另有超过15家初创公司获得了资本支持。这一并购将使国内厂商的追赶更为迫切。

摘要：公司所有权与控制权分离使得对高级管理层的激励成为公司治理的核心问题。而诸多因素使现有激励制度无法应对我国上市公司出现的一系列问题，这要求对上市公司高级管理层激励制度重新设计，改善公司高级管理层治理，从而提高公司业绩和价值。