摘要：亲爱的读者朋友:为了感谢您多年的支持,在即将开始的2016年,魅丽文化在继续秉承'读者第一,精益求精'的公司文化宗旨上,全面为读者提供'一天一本精品书'。我们会更用心挑选图书内容,提升图书设计,更富创意,邀请读者一起来参与挑选图书封面。我们也会优化图书定价,提高图书印刷品质,增加有趣的赠品。在魅丽文化旗下的杂志上,每个月都会有当月上市的图书榜单,保证读者喜爱的图书将按时上市。十二年魅丽,专注青春文学。新的2016年,魅丽文化将与每一位读者共成长,提供最美好和畅销的青春读物,共享悦读时光。

摘要：贵州可佳艺术品投资股份有限公司成立于2005年,主要从事文化产业项目开发,艺术品收藏、整理、研究、展览、交流。公司长期致力于中国传统文化的研究发展和传承、探索,中西方文化融合的新路子。公司在董事长家族上百年收集的藏品的基础上,已形成了以玉器、金器、古董野生珍珠（东珠）、瓷器、唐卡、字画为组合的＂可佳珍玉堂＂珍宝艺术系列藏品。

摘要：余秋雨是众所周知的文坛大师，跟管理似乎不怎么沾边，您可别这么认为。这不，前不久他于百忙中与专克计算机病毒的企业家趋势科技公司文化长陈怡蓁相约上海，漫谈文化艺术与经济管理，这才让人想起，原来大师当年曾坐过上海戏剧学院院长那把交椅。那么，文化艺术与经济管理到底有怎样的关系呢？

摘要：这样想起来,我们这个平凡的行业,也许真的有一些不平凡的地方。在广告传播这个行业,我们真的需要有所坚持,坚持热情,坚持创造,坚持学习,坚持突破。这样我们的行业才会保持一股生气,这样我们才能在所有的付出之后,有一个最基本,也是最强大的自我安慰:我们在做别人所不能做的事,我们在这个无比现实的商业社会里还保留下来一点点个人的理想哪个白只是那么一点点?

摘要：许俊雄 1971年出生福建莆田,曾就读广州航海学院、中山大学中文系,当过海员、记者,1995年任《商汇报》社副总编辑,福建省作协会员,著有个人专著《误点的车》、《文化大趋势:公司文化》。现为友和世纪集团、东方之子制药有限公司总裁。

摘要：一我们为什么要研究“海尔文化”? 自从本世纪八十年代初《日本名列第一》、《日本企业管理艺术》、《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》、《追求卓越》和《公司文化》

摘要：1月6日，河北阅读传媒有限责任公司文化系列讲座第九讲在新年伊始隆重开讲，这也是2014年的第一场文化讲座。我国著名演播艺术家、国家一级演员、有声语言艺术大师张家声先生应邀来到阅读传媒，为公司员工奉上了一场视觉和听觉的精神文化盛宴。

摘要：对品牌的修补偏离了原有的核心价值．成为彻头彻尾的通货型商品。不破不立的公司文化。决定了品牌“转型”是不可能完成的任务。

摘要：1月6日，河北阅读传媒有培限责任公司文化系列书座第九讲在新年伊始隆重开讲，这也是2014年的第一场文化讲座.我国著名演播艺术家、国家一级演员、有声语言艺术木师张家声先生应邀来到阅读传媒，为公司员工奉上了一场视觉和听觉的精神文化盛宴。

摘要：似乎每一个人,在刚进入一个新公司的时候,或多或少地都会感受到自己是"圈外人"。每个公司中都存在主流群体,这样的群体构建了一个无形的人际和信息圈子,他们彼此关注,迅速地传递着信息,用一种"圈内人"才能明白的神清和语言说着工作的事情,似乎传达着某种信号,可是隐隐约约,真假难辨。当个"圈外人"很不是滋味,不知道自己怎么做才是合适的,不知道是自己的能力问题还是公司文化不适合,不知道是暂时的还是长久的,不知道这一次选择是不是错了……成林琳是一个很好强的人,自认为人际沟通能力很强,但是她最近到一家广告公司做业务代表工作,她的自信心遇到了挑战。第一天上班的时候还不错,遇到几位新同事,大家很开心。但是几天下来,接触实际工作后,她发现公司几位年纪不过25岁左右的老员工对新来的同事很是冷淡,话较少,很客气,在需要的时候不大会主动提供帮助,甚至有些故意为难的感觉。而老员工之间却是有说有笑,相互体谅,尤其是下班之后和周末,经常一起加班或消遣。她明显地感觉到自己遭遇冷落。