摘要：做了很多年老师,已经习惯于将自己的人生观,价值观强加给学生,美其名曰:教书育人。做了很多年家长,已经习惯于将自己的人生经历讲给孩子,习惯于用自己的社会观为孩子设计人生,美其名曰:子不教,父之过。做了很多年领导,已经习惯于将自己的思想追求变成公司文化,将自己的事业理念变成公司的价值观,并美其名曰:公司愿景。这些习惯如果上升到国家和宗教,实际上是极端自私、强权、独裁的做法,纵观历史和现实,宗教战争、国家战争有多少是因为这样的施与产生的,父子成仇、母女反目又有多少是因为父母的强权导致的。

摘要：镰刀、锄头还是联合收割机广告是充满诱惑和幻想的领域。由于进入的门槛较低,往往一个十分偶然的机会或事件就使人投身到这块天地。这种情景与国人学外语十分相似:有的人为了出国而学:有的人为了工作的方便而学:有的人是看到别人学而学;也有的人感到实在没有什么可学的了,就学外语吧……。如果广告公司的经营者是以这样的状态投身广告的,普遍的现象是游到哪里算哪里;既不想岸在哪里,也不太考虑游水的姿势和技术。放眼望去,充满视野的是金灿灿的麦地,头脑中一个强烈的念头在闪烁:管他镰刀、锄头还是收割机,收割了再说。可以毫不夸张地讲,本土大多数广告公司的经营曾经或正在经历这样的历程。我们暂且不论它的必然性、偶然性或合理性,但有一个问题摆在面前是一定要清晰回答的:我到底要收割的是什么?选择什么工具最适合?也许有的人认为这根本不算什么问题。

摘要：《营销革命3.0：从产品到顾客,再到人文精神》出版社：机械工业出版社定价：$36.00当今顾客在进行消费选择时,注重的是那些能满足其创意性、群体性和理想性的产品和公司。企业意识到它们必须面对自觉意识日益增强和善于利用高科技的消费者,在这种情况下,传统的营销法则已经彻底失去作用。正确的做法是,企业必须开发出能够激发和反映消费者价值观的产品、服务和公司文化。

摘要：2004年12月31日，在董事长赵树明的带领下，广州东方船广告公司、江西东方船广告公司全体员工齐聚井冈山，共同举办了一次别开生面的公司文化活动。此次活动主题为“梦想·启航”，为1999年底东方船全体船员共同封存的“五年梦想”举行隆重的开坛仪式；除开仪式外，还举行了东方船下一个“五年梦想”封坛仪式。

摘要：林姿（以下简称林）的桌面上，摆放着她孩子的照片．照片上的孩子活泼可爱。于是，这次由孩子开始的采访显得很是轻松愉悦．也正验证了瑞诚“快乐至上”的公司文化。

摘要：2007年5月18日下午四点整,昌荣传播的百余员工乘上了前往顺鑫度假村的大巴,开始了“精武门之天龙八部广告观”培训之旅。为期一天半的昌荣传播年度第二次全员培训在绿意生机的度假村中拉开了帷幕。本次培训以讲座式培训和户外体验式活动相结合的形式,与员工进行了专业知识、业务技能、职业心态、团队建设等多方面的交流。集团八位高层领导作了专业精准、特色鲜明的精彩讲座培训,如同八味山珍,使所有参会员工都受益匪浅。

摘要：一扫09春夏的巴洛克宫廷华丽风,2010的春夏,从时装到配饰,轻快随性的休闲风尚席卷了整个时尚圈。于是,Chanel在巴黎大皇宫中铺展开一片美丽的大草原,让娇艳的花朵随意穿梭在田园风情里;D&G用宛如太妃糖般的缤纷色彩点缀蕾丝蛋糕短裙或水洗牛仔,让甜美与动感完美共融配饰舞台更与时装并驾齐驱,一唱一和——LV出人意料地以夸张的大包设计与艳丽的色彩,将单肩和双扁的旅行袋效果发挥到极致;Folli Follie更运用航海艺术与街头风尚,为珠宝配饰潮流奉上全新定义……

摘要：西方企业文化理论的主要观点陈小平企业文化理论的产生是西方管理史上的一场革命。这可以从西方企业文化理论的基本观点中得到论证。我们从企业文化理论的奠基者阿伦·肯尼迪、埃兹拉·沃洛尔、理查德·帕斯卡尔等人的著作中，可以总结概括出这一理论的基本观点，分述如下...

摘要：随着当今社会的不断发展和文明程度地日益提高,室内设计的重要性日益成为大家关注的焦点,而现代办公室则成为了关注的重中之重。现代办公室作为人们办公和交流的特定环境,对其隔断、风格、交流方式等更加多元化的要求。因而,相对于以往传统的办公室来说,现代的办公室更加注重交流、开放和沟通,并日益成为企业宣传自身形象、提升品牌实力、展现自身品位、凸显自身个性的重要端口。

摘要：硅谷科技公司管理者认为，富有竞争力的工作环境是吸引优秀人才为自己工作的利器。谷歌、脸书等超过几万平方米的办公园区的豪华程度带来的震撼效果自不用说，类似Airbnb、Dropbox等公司也开始注重将带有公司文化的特色设计融入到办公环境，类似风潮近几年来也开始在中国的创业公司中流行。一些公司使用引人注目的设计元素改造和装饰办公室中的照片墙、茶水间等。