摘要：2016年4月8日，首都北京炎黄艺术馆内，到处挂满了飘着墨香的书法作品，作品前围拢着沈鹏、刘炳森、张飙、张传凯、张旭光、于曙光、吴震启等书法大家。作为评委，这些书法大家正在为参加全国电力书画作品比赛的书法作品作最后的评审，一件落款李文阁的八尺草书条幅《登少室山寺》让他们眼前一亮。好!真是上等的作品!一等奖非他莫属。

摘要：“政治民主本身只是半个民主，它分配给人们的只是全部社会力量的一半。社会力量的完整内涵还包括经济力量、政治力量和经济力量都实现民主化，我们才真正拥有民主——这一为人类而设计的社会结构。”员工持股计划之父、经济学家路易斯·凯尔索多年前的论断，道出了职工参与企业管理、实现经济民主的真义。

摘要：企业在转换经营机制过程中,对职工实行优化组合,定员上岗实行岗位工资、技能工资、工龄工资的结构工资制度。其中技能工资的确定涉及到技能评估,而技能评估又涉及到对职工技能的考试考核。考试考核应采取什么方式?考试考核是怎样确定?是企业亟待解决的问题。经过调查,我们认为重庆钢铁(集团)公司的作法可为企业提供借鉴。 1991年重钢公司开始试行内部岗位技能工资制度。重钢公司操作人员(重钢公司取消干部、工人称谓后的提法,下同),近4万人,工(?)、岗位约340个左右,2000多个技术等级。公司遵循公平、严格的原则,设计了重钢公司的职工技能考试方案。

摘要：吉林化学工业公司职工艺术团于3月24日在北京人民大会堂举行了汇报演出。演出由化学工业部、中国石油化学工会、中国音乐家协会主办。歌舞晚会上推出了男高音、男中音、女高音、女中音独唱。

摘要：辽宁华侨化妆品有限公司职工京剧团正式成立关嘉禄金秋送爽，菊花怒放。国庆４７周年前夕，沈阳市文化宫剧场里洋溢着欢乐的气氛。辽宁华侨化妆品有限公司职工京剧团成立大会在这里隆重举行。省、市有关部门领导同志、沈阳京剧院、辽宁省艺术学校、沈河区老干部局以及市区...

摘要：公司法第一百四十二条第三项规定，公司可以收购本公司股份，并将股份奖励给本公司职工。这为股票期权的实施创造了法律条件，是股权激励制度的一项重大突破，上市公司高管人员股权激励也由理论研讨变成了实践探索，成为企业界和经济学家讨论的热点话题，笔者拟就我国上市公司高管股权激励方案的各要素设计作一探讨。

摘要：坚韧务实开拓进取的四十年——辽宁省暨沈阳市“迎回归”、“扬国粹”纪念沈阳职工京剧组团四十周年演唱大会纪实关嘉禄五月的沈阳，百花盛开，春光明媚，人们沉浸在香港回归祖国的喜庆气氛中。在辽宁省和沈阳市总工会的关怀支持下，由辽宁省职工京剧工作者协会、沈阳市文...

摘要：党的十四届六中全会前夕,为了形成更加有利于精神文明建设的舆论氛围和社会环境,全省百家新闻单位,将有计划、有重点、有侧重地系统报道各条战线涌现出的100个精神文明建设的先进典型,以激励和鼓舞全省人民为实现"九五"计划和2010年远景目标而奋斗。本刊从本期开始,开辟"精神文明建设之歌"栏目,加大对先进人物、典型事例、文明窗口及思想道德文化建设全方位多视角的报道。

摘要：我院从1994年开始进行了水电管理体制改革的尝试，运行两年来，已取得了明显的效益，为学院后勤工作的总体改革提供了有益的经验。一、水电管理体制改革的具体作法1．在管理体制上。1994年初撤销了原来只具有管理眼务职能的动力科，建立具有行政管理职能与经营眼务职能，责权利相结合的水电安装公司（水电服务中心），实行两块牌子，一套班子，是对内保障水电供应，对外开展水电安装服务的管理型与经营型相结合的单位。公司实行企业化管理，独立经济核算，自负盈亏，自主经营。采用福利眼务型与有偿服务型（成本服务、经营服务）相结合的运行机制。公司内设办公室（负责财会、预决算，用电监察、供应，库房保管等工作）、水电运行、水电维修、水电安装及锅炉等部门。公司设经理1人（由学院任命）、副经理2人（由经理提名，报总务处审批），下属部门负责人由公司聘任。公司职工实行聘任制，进行双向选择、优化组合。2．在指导思想上：要求公司面向市场，拓宽业务，完善服务功能，提高服务水平，增强实力，有计划，分阶段，逐步实现水电服务社会化。3．在工作职责内容上：负责学院的水电管理、运行和维护，确保水电供应；负责学院的水电维修、改造及水电安装任务；负责锅炉房、浴室的管理、运...

摘要：　　1工程概况　　天悦园高层住宅(图1)为深圳市南山热电股份公司职工住宅楼.建筑物总建筑面积为45815.53m2.主楼为南北两栋塔楼,总高均为22层.3层连接两塔楼的裙楼,1层地下室.地下室为平战结合的人防工事.　　……