摘要：政治义务问题是自由主义政治理论传统的中心问题。政治义务是支持、参与国家公共合作计划与服从国家法律的义务。以利益考量为基础的功利主义理论和以同意为基础的同意理论以及以公平原则为基础的公平理论,在证成政治义务时都存在明显的局限。克洛斯科通过提出"推定有益""相对公平的程序"和"优先规则"等概念对公平原则进行了再设计,融贯了"利益"与"同意",形成了一种民主的公平政治义务理论,强化了以公平原则为基础的公平理论在证成政治义务上的效力。

摘要：本文从唯物主义、历史主义的方法论出发，考察了公平原则在历史上的不同表现形态。文章首先讨论了古希腊人特别是亚里士多德对公平原则的最初设计，接着把近现代西方关于公平问题的论争划分为自由主义与平等主义两条发展线索，并分别对一些代表人物的公平观作出了评述。文章最后讨论了马克思主义的公平观，指出了这一公平观与资产阶级观点、空想主义观点的根本区别，强调了在这一公平观中内在统一的理想性与现实性。

摘要：气候公平包括结果公平和程序公平,其中结果公平包括平等主义原则、差别原则、历史责任原则、成本效率原则、尊重现状原则、无悔原则等;程序公平包括政治共识原则、主权协商原则、平等参与原则、全体参与原则等。由于国际社会对"共同但有区别的责任"的不同理解和阐释,形成了气候公平理论的两大主流论点(平等人权论和历史责任论),在此基础上演绎出各种关于国际气候制度的设计方案。当前国际气候制度建设面临重重困难,为了实现气候公平目标,须从两方面改进和完善现有国际气候制度:一是从实现结果公平、达成一个具有可操作性的机制设计出发,国际减排机制应当优先考虑各国的减排责任、能力和成本效率三个要素,适应机制则应当基于责任、能力及需求的考量;二是从实现程序公平、促进2012年后的国际气候制度立法的目的出发,国际气候制度设计应当确保全体参与原则和平等协商原则。

摘要：１９７４年诺贝尔经济学奖获得者弗里德里希·奥古斯特·冯·哈耶克（Ｆ．Ａ．ｖｏｎＨａｙｅｋ） ,是２０世纪经济学界的中心人物和奥地利学派的最主要代表 ,２０世纪最伟大的思想家和经济学家之一。① 他对税制效率和公平问题的论述 ,集中体现在他的宏篇巨著《自由宪章》第二十章《税收与再分配》之中。哈耶克特别关注税制的效率原则 ,即税收设计的中性原则 ,强调税制的整体累进程度不能过高 ,要维护经济激励机制和保护企业家精神 ,尤其批判了税制中许多影响经济激励机制的做法。他所阐述的税制公平原则 (有别于我国一般教科书上所指的纳税能力原则 )认为 ,作为少数群体的穷人的权益需要保护 ,作为少数群体的富人的权益也需要保护 ,实际上是反对“多数的暴政”。哈耶克整个立论的理路可以总结为 :整个 (自由 )社会的自由秩序构成原则→自由企业制度的经济自由原则→税制原则 :税制的效率原则 +税制的公平原则。一、哈耶克的税制效率和公平原则 :总体评述哈耶克在《自由宪章》中所作的分析遵循了两个税收原则 :一是税制的效率原则 (即税收设计的中性原则 )。指税收制度一方面应使得税收对经济主体活动的扰动和扭曲影响降低到最低程度；另一方面是指国家征税...

摘要：一、我国个人所得税法律制度的现状和特点新中国开征个人所得税的历史并不长。1980年五届全国人大三次会议通过了新中国第一部《中华人民共和国个人所得税法》，并于次年起正式实施。1993年八届全国人大常委会四次会议对这部法律进行了修改，将原有的三类个人所得税种合并为一类个人所得税，并于1994年1月1日起施行。

摘要：港口调度优化问题分为离散的泊位分配和时变的岸桥调度问题,并构建泊位-岸桥联合调度优化模型。对于到港船舶泊位分配问题,提出靠泊优先权概念,并以此作为基因编码基础。岸桥分配中提出岸桥调度的公平分配原则,使得岸桥分配存在初始分配和最终分配。为解决非线性混合整数规划模型,改进了遗传算法,模型目标是使所有船舶在港总时间最小。实验算例验证了算法设计的优越性。

摘要：政治义务问题是自由主义政治理论传统的中心问题。政治义务是支持、参与国家公共合作计划与服从国家法律的义务,以利益考量为基础的功利主义理论和以同意为基础的同意理论以及以公平原则为基础的公平理论在证成政治义务时都存在明显的局限,克洛斯科通过提出"推定有益"、"相对公平的程序"和"优先规则"等概念对公平原则进行了再设计,融贯了"利益"与"同意",形成了一种民主的公平政治义务理论,强化了以公平原则为基础的公平理论在证成政治义务上的效力。

摘要：在建设活动中,参与建设活动的各方主体主要有建设单位、勘察、设计单位,施工单位,监理单位,材料供应商和建设工程质量监督机构等.在建设主体中,建设单位和建设工程质量监督机构始终处于强势地位,他们的行为在很大程度上影响着建设工程质量的形成.

摘要：论我国城市交通政策中的公平原则施维克城市交通政策，是城市交通建设的原则，也是其内部投资分配、交通网络规划设计、交通经营与管理等一系列方案和实施措施的依据。①它应确立合理的城市交通发展目标，并提出相应措施和手段，使城市交通系统的规划与建设满足快速、方便...

摘要：公平原则是薪酬管理中应遵循的基本原则,但往往在薪酬设计中被忽视。文章强调公平原则在薪酬管理中的重要性,并在研究薪酬战略、薪酬设计与薪酬公平三者关系基础上,探讨薪酬公平的内涵,并提出实现薪酬管理公平原则的途径。