摘要：当前中国养老保障体系的公平性和可持续性问题尚未彻底解决,关键制度和政策设计有待完善,矛盾焦点突出表现在城乡居民与城镇职工、流动人口与本地人口、企业人员与机关事业单位人员之间。建立一个共享的养老保障体系是全面建成小康社会的内在要求,其基本目标在于:让所有人公平地分享养老保障权利,同时也合理地承担各自相应的责任,既能够保障老年人基本体面生活,又能够让有生产力的人继续活跃在劳动力市场中;既能够维护社会稳定与公平正义,又能够保障劳动力市场和经济的可持续发展。

摘要：养老保险领域的研究经历了从宏观到微观的转变,制度吸引力问题的细化更多地涉及到主观意愿,养老保险改革对微观决策的影响反过来作用于改革的公平可持续性,并对宏观经济产生一定影响,因此微观研究是非常有必要的。现有微观研究成果对参保意愿、转轨过程中的收入再分配、养老保险制度对养老模式、储蓄、消费、退休决策、家庭教育支出、劳动力转移以及家庭资源配置的影响等方面已经有所涉及,但仍存在进一步研究的空间:例如参保意愿外生影响因素即政策设计及利益导向,积累制下制度安排的收入再分配功能,养老保险在城乡生活上的保障差异对家庭成员的生活照料供给的影响,城镇化过程中老人的福利损失等。

摘要：制度是具有根本性、全局性和稳定性的政策安排。统一的居民医保制度和管理体制是大势所趋,也是建设全民医保体系的必由之路。制度整合要统筹兼顾,基于大多数省市整合实际,完成顶层设计,实现制度和体制全面统一、职工居民医保平衡稳定发展,形成医院、医保、医药各自归口管理,全面推进"三医"联动改革。