摘要：江苏省如东县公推直选大学生村党支部书记以合理的阶段安排和周密的机制设计为依托,倡导以多元主体间的协同合作来孕育公共理性和公共行为,调动了广大党员群众的积极参与,通过党内基层民主推选出合格人才,是发展党内基层民主的成功实践。这启示我们:发展党内基层民主选举,信息充分是基础,主体能力是根本,选举程序是关键,公开竞争是动力,浓厚氛围是保障。

摘要："公推直选"是近十几年来我国基层民主建设的一大创新成果,从最初萌生于一个山西小村庄村支书的选举到今天普遍流行于全国各地农村党组织的选举,由点到面的历程昭显了其强大而旺盛的生命力,积累了丰富的经验与做法,但也显露了诸多缺陷与不足。在回顾中总结经验,在反思中寻找不足,并提出创新的建议与对策。要把群众的介入程度与方式、党员权利的保障程度与上级党组织自由裁量权的大小这三个方面有机结合起来,制度创新的艺术就在于如何在这三者之间取得某种程度的平衡。

摘要：公推直选作为党内基层民主建设的创新,必将引起制度变迁下各种政治主体间关系的变化,从制度设计和制度运行两方面推进了基层党组织与党员群众之间权力关系、权利关系、组织关系的变迁以及党员与群众之间新的关系走向,彰显了公推直选制度创新的政治民主价值。

摘要：农村社区"公推直选"应具备以下基本的制度框架:其一,坚持体现群众公认原则,在领导班子成员候选人初始提名上建立群众参与机制,实行"预选"。其二,坚持体现党管干部原则,在领导班子成员候选人正式提名上建立审查择优机制,实行"优选"。其三,坚持体现同等机会原则,在全体党员参与竞选上建立平等参选机制,实行"竞选"。其四,坚持体现选举人意志原则,在党组织书记产生方式上建立直接选举机制,实行"直选"。其五,坚持体现公平公正原则,在民主选举全程运作上建立"三方监督"机制,实行"监选"。

摘要：在公推公选和公推直选乡镇领导干部,以及"两票制"直选村党支部书记试点工作中,遂宁市不断创新成果,取得良好成效.但我们始终认为,如何通过制度的设计、方法的创新选出群众满意、党组织满意的干部,还有许多问题需要研究解决.2004年7月,在船山区桂花镇开展了"结构推荐、全委会票决、党员大会直选"的"三票制"公推直选乡镇党委书记的新路子,探索出一条基层党内民主选举、民主管理和民主监督的有效方式.

摘要：通过"公推直选"方式产生基层党组织领导班子在大连的一些基层党组织已经进行了试点,取得了成功的经验。但是,在实践中,"公推直选"的推广还面临着一定的困境,作为党内民主的实现方式,"公推直选"需要在遵循一定原则的基础上,科学进行制度设计,并建立和健全"公推直选"的运行保障机制。

摘要：中共重庆市武隆县委深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，加强党的民主建设，进行了制度设计和实践操作层面的探索与创新。其中推行“四项制度”落实党员民主“四权”，采取“公推直选”，尝试乡镇党委书记“赛场选马”，已成为武隆县务实推进基层党的民主建设的两大抓手，取得了可喜的成绩。

摘要：文书写作是秘书工作的重要内容。虽然拟好的文书须经相关领导审核签字才能印发,但是领导的审核通常针对文书的内容、格式、行文方向等,而对于文本语言方面的问题常常疏忽,以致文书中经常出现一些语病,有损文书的质量。不久前笔者就经历了这样一件事。学院党委换届选举要采用＂公推直选＂的方法,即第一阶段发动共产党员和非党群众广泛推举候选人,第二阶段由全体党员从若干候选人中直接选举出党委书记、副书记和委员。事前,党委的组织干事设计了在第一阶段使用的选票。选票是表格式的,