摘要：继承书法艺术,融入时代精神,是社会主义精神文明建设的内在要求与体现。书法艺术伴随着汉字的产生和发展一直延续到今天,经历代书法名家的熔炼和创新,成为了一种富有民族特色的传统艺术。弘扬中华民族传统文化,继承书法艺术遗产,是缔造现代精神文明的重要内容之一。

摘要：聚焦群众“急难愁盼”,用心用情办实事。今年年初,长春市举办了“服务群众”优秀案例评选活动,通过初选、大众投票、专家评审3个环节,评选出“优秀实践案例”“优秀创新案例”“优秀暖心案例”各10个,提名案例24个。长春市群众艺术馆《全面推进公益培训服务惠民生》荣获“优秀暖心案例”。

摘要：公益培训是温州市文化馆打造的一项常态化惠民服务。为扩大服务覆盖人群,温州市文化馆发起成立温州市表演艺术类培训公益大联盟(以下简称公益大联盟),面向社会培训机构公开征集联盟成员单位,成员单位可以享受文化馆提供的优质文化资源和服务平台。公益大联盟为全市群众提供表演艺术类公益培训课程,让更多群众获得免费或优惠的基础性艺术培训机会,并帮助组建各类艺术团,支持其参与各级群文演出活动。公益大联盟的建立,是文化馆系统与社会力量合作的创新探索,本文对公益大联盟的组建情况和取得成效进行探讨,分析公益大联盟对社会力量参与公共文化服务的有益启示,以期提高公共文化服务社会化参与度。

摘要：文化馆开展文化、艺术教育公益培训,是提高国民文化水平和文化素养的有效途径之一,也是公共文化服务的重点工作,对于实现社会主义文化大发展、大繁荣起着极其重要的作用。

摘要：公益文化培训是一项重要惠民举措,它能够进一步的服务社会,丰富老百姓的生活。只有认清责任、确立目标、更新理念、创新方法,将培训和活动进行有效的结合,才能进一步的加强公益文化培训的效果,并吸引更多的人来参与文化、享受文化。

摘要：目的探讨基于遗忘曲线的线下+线上心肺复苏培训在社区居民中的应用效果。方法方便选取3个社区的居民开展心肺复苏公益培训。首先进行线下集中理论和技能培训,然后根据遗忘曲线依次在第1天、第2天、第4天、第6天、第15天、第30天、第60天、第90天开展线上培训,包括微视频及心肺复苏教育游戏。分别在培训前、线下培训后及线上培训后对社区居民进行理论考核及心肺复苏能力自我评价,在线下培训后及线上培训后进行技能考核。结果共67名居民参与全程培训并完成考核。经趋势卡方检验,培训后社区居民的心肺复苏各条目理论知识的正确情况呈线性提高(P<0.05)。线下培训后社区居民的技能考核成绩为(7.88±1.30)分,线上培训后为(8.03±1.38)分。培训后社区居民认为自己能够正确实施心肺复苏技术的比例由培训前的6%(4/67)提升到100%(67/67)。结论基于遗忘曲线的线下+线上心肺复苏培训可提升社区居民的心肺复苏知识及技能,增加居民实施急救的意愿及急救行为。

摘要：群众文化是我国文化建设的基石,群众性的社会文化活动体现着国家文化的软实力.随着中国特色社会主义进入新时代,广大人民群众对精神文化的需求日益增加.丰富群众精神文化,满足人民对美好生活的向往,是各级文化部门的重要使命.在群众文化里,音乐一直流传在广大群众的生活中,"以歌传情"是群众文化重要的艺术展现方式;而在政府主导的公共服务中,声乐教学的实践与艺术普及扮演着重要的角色,蕴含着深厚的文化价值.本文对在群众文化中的声乐教学方法和实践进行探讨,希望能更好地为群众提供文化服务,从而推进群众文化的声乐教学发展.

摘要：“作为蚌埠市淮上区志愿服务的响亮品牌,‘报春使’公益培训活动在关爱留守儿童学习成长的同时还传承弘扬了传统文化。”“每月毛笔书法课4节、硬笔书法课4节,所有培训都是免费的。”由张报发起的公益培训活动,累计培训时长已超600小时,培训留守儿童9000余人次。张报,蚌埠市淮上区曹老集镇综合文化服务中心主任。他和蚌埠市淮上区曹老集镇敬老院院长史超、蚌埠市西门渡小学校长郑春阳一起组建了“报春使”文化公益培训社。

摘要："《七彩语文》杯"小学语文教师素养大赛自2009年首届举办以来,已走过12个年头,成功举办了八届,累计约50000名来自全国各地的教师到大赛现场观摩,更有超过千万人次在线观看大赛直播。八届大赛走出了近300名优秀的语文教师,他们很多都已成为各地小学语文教学的骨干和中坚。第九届赛事由于疫情延期举办,组委会邀请了部分从大赛中走出的优秀教师,于2021年11月举办了"《七彩语文》杯"小学语文教师素养大赛获奖教师优质课展示暨统编小学语文教材线上培训会。这既是素养大赛获奖选手的风采展示,也是大赛组委会为老师们做的一场公益培训。征得作者同意,本刊将陆续刊登部分展示课的教学实录或教学设计,以飨读者。

摘要：东北大学作为国家级专业技术人员继续教育基地,承担着服务辽沈企业的重要使命。2019年,基地基于价值链的理论基础,根据安迪曼的学习项目设计理论,应用柯氏四级评估模型进行企业培训模式创新,针对企业专职培训经理人开展了"上接战略、下接绩效——培训经理人学习项目设计"公益培训,取得了良好的培训效果和社会反响。