摘要：基于对浙江省级公立医院职工以法治思维方式深化医院综合改革实践的调查,揭示职工的法律意识在逐渐增强,对监管部门的执法认知较好,发现在改革推进中存在的问题主要是行政监管职能缺位和手段落后、政府财政投入不足导致公立医院出现逐利行为、医疗服务价格不合理、卫生立法滞后等;据此从完善公立医院综合改革制度设计和公立医院运行机制、加大宣传力度、加强法律法规知识培训、建立健全监管执法体制机制、完善卫生法律、增强医患法律思维等方面提出了相应的改进措施和对策。

摘要：国家新一轮医改后,贵州发出了“举全省之力打造健康贵州,以全民健康助推全面小康”的动员令,省委、省政府连续出台了《关于大力推动医疗卫生事业改革发展的意见》《关于加快推进卫生与健康改革发展的意见》纲领性文件和若干配套政策举措,从顶层设计.上高位推动卫生健康事业高质量发展。

摘要：为了科学解释各地公立医院综合改革在政策执行中存在的问题以及政策执行不平衡的原因,本研究引入EICPHR评价体系,从变革力、可持续性和变革力组合三个角度对4个县域公立医院综合改革案例进行评价分析,得出的结论是:优良的政策设计是基础,而执行是关键;一旦政策推开,消除政策执行的不平衡即是落实政策的关键。在几种改革模式中,“高驱动力一低制约力”是最佳组合,也是改革成功的重要经验。据此提出以下政策建议:一是改革既要增加驱动,更要化解阻力;二是选择试点和示范的原则应是既要驱动到位,更要化解阻力有方。三是做好变革一再冻结的衔接,建立健全现代医院管理制度;四是建立更加科学的改革评价和监督制度,考核评价应反映被评价对象的内在运行的规律。

摘要：新中国成立以来,我国医疗服务价格政策不断调整。近日出台的《深化医疗服务价格改革试点方案》,是一个顶层设计的改革政策,备受行业关注。本文梳理了其中的改革亮点,分析了政策落地的艰巨性,对我国医疗服务价格管理的未来发展提出了自己的思考。

摘要：目的:了解上海市某郊区新建三级医院开业试运行一年来患者的满意度情况,为提升医院服务水平提供建议,并为同类医院提供借鉴和思考。方法:以2013年该院出院患者为调查对象,自行设计问卷,开展问卷调查。调查内容包括患者对病区医生、护士、后勤、医技部门和窗口部门的满意度及存在问题和影响因素。使用SPSS软件进行统计描述和统计学检验。结果:回收有效问卷1 535份;全年医院总体满意率为94.7%;病区医生、护士满意度较高,后勤、医技和窗口部门的满意度仍有改进空间。结论:监测新建三级医院的满意度有助于及时发现医院运行、管理存在的问题,通过实施有针对性的举措,提升满意度和服务水平。