摘要：减轻国有企业的养老负担 ,使其平等地参与市场竞争是“统账结合”的养老金模式制度设计的目的之一。但这种初始目标并没有实现 ,具体实施中出现的偏差已对国企改革产生了不利影响 ,主要表现为 :国企职工个人账户的“空账运转”问题、过重的养老负担造成的企业财务困难等 ,其根源在于旧体制遗留的隐性债务问题 。

摘要：周小川曾提出,以个人养老金即养老金第三支柱发展为突破口,实现养老金改革与金融改革互动,构建人口结构、养老金结构、金融结构、财税结构、经济结构变迁的新经济生态,推动养老金融、资本市场、直接融资、科技创新发展,获得新发展机遇,是一个整体性、生态化的改革顶层设计,也是一个体现改革意志、展示改革艺术、凝聚改革智慧的国家发展战略。

摘要：近几年,国内养老金缺口越来越大,如何完善养老金投资运营机制、养老金双轨制改革等问题成为人们热议的焦点。如何平衡目前养老体系的公正、公开、公平与信息透明,也成为我国养老金制度改革的关键与困惑点。10月16日,人力资源和社会保障部等多个部委召开闭门会议,讨论养老体系改革的顶层设计方案。10月21日,人社部副部长胡晓义表示,有关部门确实召开了这次会议。

摘要：《中国新闻周刊》从消息人士处获悉,养老体系改革顶层设计方案闭门会议上,围绕个人账户空账问题、养老多轨制改革、投资运营、全国统筹以及延长养老保险缴费年限等多方面问题展开了讨论。在最受公众关注的多轨制问题上,与会各方认为并轨是既定方向,但在如何并轨及并成几轨等操作性问题上,各方没有达成共识,也未有具体时间表。

摘要：1990年以后，东欧11个迅速融入欧盟的国家（保加利业、克罗地亚、捷克共和国、爱沙尼业、匈牙利、拉脱维亚、立陶宛、波兰、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼皿，以下简称东欧11国）均面临着从社会主义到市场经济的艰难转型。过去为适应中央计划而设计的养老金制度必须适应新的环境，各国部根据自身的经济和政治条件，重新考虑退休政策的各项细节，进行了一系列不尽相同的改革。

摘要：由中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办的“养老金改革：国际动态与中国实践”研讨会于2017年10月15日在北京召开。会议邀请了养老金改革领域的国际权威专家作专题报告,包括世界银行社会保护部门前任负责人Robert Holzmann、智利养老金改革委员会前主席David Bravo、瑞典名义账户制核心设计和推广者Edward Palmer、日本养老金改革核心设计者高山憲之,国内相关领域的专家学者80余人参与讨论。

摘要：中国将面临着特殊的老龄化加剧问题,应从多个维度全面分析、测算、论证这一多维复杂问题,高度重视相关各方的激励作用,做出大胆有效的改革我一直在思考中国的养老金改革问题,也参加了一些关于养老保障体系的会议和讨论。总体而言,中国将面临着特殊的老龄化加剧问题,养老金的制度设计本身非常复杂,再考虑到其他延伸的复杂性,养老金改革可谓是一个多维复杂的系统,既涉及宏观又涵盖微观,需要进行量化分析,开展预测和模拟;得有国际视野,更要深入了解国情,并熟悉资本市场。

摘要：拉美国家养老金第一轮改革中,将给付确定型"现收现付"模式转变为完全或部分缴费确定型"个人账户"模式,并引入养老金私营化管理。而在世界经济危机影响和国内转制成本巨大压力下,"个人账户"逐渐暴露出缺陷,拉美国家开始第二轮改革。"现收现付"模式开始复苏,引入了社会团结机制和收入再分配机制以及"个人账户"的改良项目,扩大养老金的覆盖面,提高缴费参与率和养老金资产投资有效性。应借鉴拉美经验,完善我国的养老金制度。必须处理好公平与效率的关系,加强政府的责任,提高养老金资本运营效率,建立一个多层次、多支柱为目标的养老金制度。

摘要：近日，养老金改革设计重启，其内容涉及破除养老金双轨制、做实空账、提高养老金统筹层级与养老基金入市投资等多方面。

摘要：我国公务员与企业职工的退休待遇存在巨大差距,养老保险制度的公平性备受质疑,由制度差异带来的阻碍人才流动等弊端日益凸显,已成为近年来社会关注的焦点问题,本文在分析公务员的职业特点及其养老保障特殊性的基础上,借鉴国际经验,并基于融入全国统一的养老金体系和保护公务员既得权益的考虑,给出了公务员养老金改革应采取"基本养老金+职业年金"的设计思路和具体方案,测算分析了改革方案对个人和财政支出的影响以及在实施上的可行性。