摘要：2009年6月16日至17日，在我公司2号楼9楼会议室举办了内审员换2008版证书培训（IS09001标准换版学习）。公司邀请了两位质量认证资深培训师作为本次培训的主讲。

摘要：目的探讨一线护士担任科室内审员模式对提高护士临床实践能力的应用效果。方法以某三甲医院688名临床一线护士为研究对象,采用一线护士担任科室内审员模式,对责任护士临床实践能力进行考核、评价,考核结束后自行设计满意度问卷对所有护士进行调查。结果 688名护士考核成绩合格率100.00%,综合成绩平均(86.70±12.10)分。护士对考核形式和考试内容的满意率较高。结论一线护士担任科室内审员模式充分锻炼了一线护士的策划、观察、监督、沟通、协调及自主学习等能力,有效提升了护士的临床实践能力。

摘要：2月3日上午，在我司二号楼9楼会议室举行了一场题为“质量管理体系、环境与职业健康安全管理体系内审员培训”的专题讲座，主讲专家为广州誉杰管理咨询有限公司肖宁老师。李琴副总经理、技术质量部王强主任以及各部门、子（分）公司拟担任内审员的人员共计30多人参加了本次培训。

摘要：青海省环境科学研究设计院前不久在西海煤电有限责任公司举办清洁生产内审员培训班，公司有关领导、管理人员、技术骨干共30余人参加了培训。通过学习，参加培训人员对清洁生产和清洁生产审核的内涵、目的、意义以及开展清洁生产给企业带来的经济效益等有了全新理解和掌握，认识到清洁生产是实现矿山可持续发展的必由之路，为下一步顺利完成清洁生产审核工作打下了良好基础。

摘要：2001年,我们办公室紧紧围绕厂党委、厂部的中心工作,积极发挥"参与政务、管好事务、搞好服务"的工作职能,努力发扬"团结、严谨、求实、高效"的办公室工作作风,齐心协力,奋发进取,务实求效,比较圆满地完成了全年的各项工作任务.

摘要：在这金秋送爽美丽的日子里.我们迎来了吉林省勘察设计协会二十周年的生日。这二十年的历史恰恰是我们吉林医药设计院从无到有、从小到大、从弱到强的二十年.

摘要：文章简要介绍了某设计院“三标管理体系”内审的目的、审核要点及过程,分析和探讨了内审员应具备的基本素养、审核技巧和容易出现的审核误区,并对内审员的激励方式及内审员队伍建设提出了合理化建议。

摘要：作者结合本单位内部质量审核工作，总结了做好内审策划、建立内审员队伍、实施审核等一系列比较有效的做法。

摘要：企业管理者、管理者代表对内审的认识一套体系设计的再好,其运行还要靠人,靠自觉执行和监督执行相结合,而管理者、管理者代表对内审的认识和重视程度,是搞好内审的前提条件,是对内审员工作的有力支持,是内审员从严执法的坚强后盾.曾有日本朋友说起他们迎接外审时紧张的直冒汗,没有听说内审时有人如此紧张的.

摘要：405厂是国内第一个采用离心法分离铀同位素的商业运营工厂,405-1A工程始建于1995年4月,竣工于1999年3月.自工程首批机组启动以来,已实现安全、稳定运行5年时间,累计出厂11种丰度产品285罐,产品一次交验合格率达到100%.离心工厂利用率大于99.6%,实现了厂质量目标.截止2001年8月底,工程累计停损机125台,停损机率为0.79‰,远远低于年损机率2‰的设计指标.这些成绩的取得一方面归功于我厂良好的工程建设质量,另一方面也归功于我厂质量体系的不断完善和有效运行.回顾近年来我厂在质量管理工作方面所取得的一点成绩,我们有如下体会.