摘要：网络视频出版产业是数字出版领域迅速崛起的一支生力军。目前产业内部存在着商业与艺术的双重博弈、多元与一元的文化吊诡、高投入与低回报的盈利尴尬、自由与规制的监管困境等主要冲突。其未来的发展路径是:认清网络视频的"双重属性",努力实现"两种效益"的统一;坚持差异化与多样化,构建多元文化生态;以"价值链"理论为指导,优化盈利模式;结合传统与市场手段,建立面向媒介融合的管理体系。

摘要：非线性思维因具有多向、多维、动态等特征而成为认识复杂问题的有效思维工具。基于内部冲突自身所呈现出的辩证二重性、动态发展性、动因多元性等非线性特征,领导者可借助非线性思维多维度诊断内部冲突,多方法、多手段协同发力化解内部冲突。领导者运用非线性思维化解内部冲突时需要把握分寸、掌控火候,处理好原则性和灵活性、引导和控制、全局和局部、当前和长远之间的平衡,不断提升领导艺术和领导水平。

摘要：在我国经济增长的过程中,物流企业发挥着极为重要的作用,已成为我国经济的重要组成部分。近年来,我国物流企业内部冲突数量呈现上升趋势,这直接导致企业员工满意度、工作积极性下降,进而影响企业目标的实现。通过设计冲突水平量表,构建数学模型对企业内部冲突水平与组织绩效之间的相关性进行实证研究,结果表明内部冲突水平值与满意度值之间存在倒"U"型的曲线关系。

摘要：伴随着“00后”员工正式步入职场,银行迎来“60后”“70后”“80后”“90后”“00后”五代共存的团队模式,代际间的差异导致传统管理方式“失灵”,特别是新生代员工与上级管理者因价值观、思维方式不同而导致冲突。只有妥善处理好内部冲突,才能更好地促进银行员工之间的协调合作,推动银行经营管理工作顺利进行,切实保障各方利益。

摘要：人人都害怕焦虑症会在某个阶段影响艺术家的职业生涯,顶级创意大师们向Dom Carter透露他们是如何应付自我怀疑和冒充者综合症的自我怀疑可以打击任何行业从业人员,然而别致的创意则非常贴合内部冲突的镜像。

摘要：契诃夫的《樱桃园》是一部具有代表意义的成熟喜剧，也是具有艺术性的优秀作品。《樱桃园》中所表达的喜剧效果是内部冲突与外部冲突之间的反常表现并结合不同情景的描写所形成的，在剧作里也有悲剧，它是由人类的痛苦和忧郁之间的内部冲突表现出来的。这部作品所表达的感情有喜有悲，是喜剧作品的一种升华。在悲剧不断涌现的时期，契诃夫的《樱桃园》正是一部将悲喜融合在一起的作品，将喜剧的特点提升了一个层次。

摘要：在只要能生产出类似的产品就能赚到钱,大家都把精力放在捕捉现有市场机会的2000年左右,蒙娜丽莎试水品牌高度的产品创新,从无差异的品牌战略转向有限的差异化多品牌战略,这一成功转型无疑是蒙娜丽莎十年品牌路最值得圈点的地方。

摘要：企业内部必然存在一定的冲突,冲突管理是衡量管理者管理水平的一项重要内容,本文探讨了企业中层经理管理内部冲突的意义和具体方法。

摘要：任何组织发展都存在着诸种矛盾与冲突,辨别冲突功能和采取什么样的思维方式化解冲突是对领导者能力的检验。非线性思维富有感性的、创造性的思考方式为解决组织内部冲突拓展了更多路径。基于此,以冲突管理的相关研究为理论基础,以领导者的非线性思维为切入点,围绕冲突正反功能展开论述,分析领导者必须面对组织内部冲突的现实问题,以及非线性思维下的冲突产生的原因,指出领导者应准确把握冲突的“度”,对非线性思维保持敏感认知。还要打破原有思路及培养非线性思维能力,只有这样,才能更有效化解组织内部冲突。

摘要：东南亚国家联盟(东盟)是一个成功的第三世界地区性组织,对于这一点,几乎没有一个观察家会表示怀疑。的确,在这个习惯于冲突和破坏性混乱的世界里,东盟不仅能生存下来,而且实际上提高了其国际地位和增强了对其成员国(印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和汶莱)的约束力,这不能不说是一件奇迹。东盟已向东南亚的非共产党国家提供了地区安全的保证,因为东盟的建立意味着印度尼西亚愿意维持领土的现状。鉴于1967年8月东盟成立时,其成员国共同认识到冲突将威胁到成员国政府的安全,东盟在许多方面都可以被看成是地区内部冲突的明智结束。为了减少地区内部冲突的毁灭性后果,东盟各国领人便设计出一种进行对话和定期协商的机制,以此作为“对抗后”时代地区安全的基础。东盟成员国在维持领土现状方面意见是一致的。