摘要：为简化大系统分散控制器的设计,提出了一种基于内部平衡系统的模型简化方法.这种方法首先把一个一致稳定的系统转化成一个内部平衡系统,然后选择一个内部优势子系统作为降阶模型,该子系统可保留原系统的强可控可观部分,并有一定的稳定性.最后给出了计算实例,并对所得结果进行了分析.

摘要：传统的价值分配理论源于3P人力资源管理模式,即由岗位评价系统、绩效评价系统、薪酬管理系统为核心构成的人力资源管理系统3P管理模式的核心链为:以岗位分析为基础工具,明确员工的岗位职责和职级;根据员工的岗位职责,设计出绩效考核指标、方案和工具;根据绩效考核结果、岗位职级工资表,设计完善的薪酬管理体系.

摘要：B2C企业的社会化营销,最需要做的,是将社会化融入到产品中,在数据不断地滚动时,它带来的力量和价值将越来越大。2013年,春秋航空通过社交媒体取得了非常大的成功,春航的营销案例也成为业界营销人热议的话题。据春秋航空市场部营销中心总经理张洁介绍,从2013年的数据来看,春秋航空从社会化营销带来的流量,大概占整个公司营收的5%,这也就意味着社会化营销给春航带来了3.5亿的营收。张洁也是国内最佳的Social CRM实践者之一,她在公司所做的一些列挖掘社会化营销价值的行动都取得了很好的效果。

摘要：内部平衡还是区域分工？很多绿色生态城市（区）都提出了“零碳”的目标。目标背后隐含的意思，就是在规划范围内实现碳源和碳汇的平衡。很多地方都提过这样的概念，比如马斯达尔零碳城、瑞典哈马碧生态城。