摘要：数字化转型是军工央企顺应时代潮流、适应发展规律的重大课题。本文以中央企业和军工集团为研究对象,从认知边界、商业模式、管理体系、合作共享和安全保密多方面探讨军工央企在数字化转型过程中存在的主要问题。针对军工央企的独特性,深入剖析数字化转型的时代内涵、转型趋势和转型难点,提出推动企业战略变革,优化决策模式、建立以客户为中心的设计思维,打造敏捷型组织,加快融入全球开放式创新体系、强化安全防护等几方面建议,对其他军工央企数字化转型有很强的借鉴价值。

摘要：进入新发展阶段,面对新形势新任务新要求,中国船舶集团有限公司第七〇八研究所聚焦“引领保障第七〇八研究所高质量发展”目标,以构建“大党建、大保障、大发展”工作新格局为引领,着眼于“党委、党(总)支部、党员”三个层面,着力发挥“方针政策执行、理想信念教育、组织作用发挥、党员岗位建功、文化凝聚人心”五个作用,依托实施“固本、强基、植矩、铸魂、清风、聚力”六大工程,在实践中提炼形成了“11356”党建工作体系,有效提升了党建工作系统化、科学化、制度化、规范化水平,进一步推动党建工作提质增效升级,为建设世界领先的海洋装备总体设计研究院提供了根本保证。