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军队人力资源专业结构需求预测模型研究
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《工业工程与管理》2012年 第2期17卷 102-108页
作者:谭旭 张少丁深圳信息职业技术学院软件学院深圳518172 国防科技大学信息系统与管理学院湖南长沙410073 
通过引入军队起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵。在此基础上按照"量出为入"的原则,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗...
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