摘要：基于供应链的农产品加工企业与上游合作伙伴之间在一定时期内具有共享信息、共担风险、共同获利的协议关系,这种关系形成了一致目标和共同利益。参与上游供应链合作的伙伴,其根本目的是取得自身利益的最大化。因此,如何建立起合理的利益分配机制,是农产品加工企业上游供应链合作伙伴关系形成与成功协调发展的关键。

摘要：在对农产品加工企业供应链系统协调绩效的内涵及系统协调层次分析的基础上,提出系统协调绩效评价指标体系设计原则,建立系统协调绩效评价指标体系,并给出指标含义与计算方法,以及评价指标体系的应用策略。旨在为科学评价和全面掌握系统发展状态,以及系统战略管理决策提供科学依据。

摘要：随着市场经济的发展和信息化程度的提高,企业销售管理信息系统将成为现代企业发展的重要组成部分。分析了农产品加工企业销售的特点和建立销售管理系统的必要性,并对农产品加工企业的销售管理信息系统进行了设计与实现。

摘要：近些年,随着国外企业的进入,农产品加工企业的竞争逐渐白热化,这就要求农产品加工企业改变目前管理粗放、效率低下的现状,而精益生产方式能够很好地解决以上问题,有效地促进农产品加工企业生存和发展。一、农产品加工企业生产管理现状及问题(一)生产计划管理现状及问题目前,在农产品加工企业中,生产计划管理主要存在以下几个问题。

摘要：创新补贴是政府促进企业创新的重要政策工具,但其赋能创新的效力常被质疑。为此,评估创新补贴对农产品加工上市公司创新产出的刺激效应,同时检验创新补贴是否引发企业策略性地增加低质量的创新产出以满足政策规定,具有重要的现实意义。由于创新补贴存在滞后效应后,创新补贴对样本公司创新产出具有显著的刺激效应,即能促进样本公司的专利申请总数、发明专利申请数和外观设计专利申请数增长。此外,从发明专利申请数的绝对量看,创新补贴不会导致样本公司单纯地策略性增加低质量的创新产出;而从发明专利申请数占比的相对量看,创新补贴下样本公司的确存在某种程度的策略性创新倾向。

摘要：简单介绍了RFID和ERP技术,以及农产品加工企业ERP的应用现状,分析了目前农产品加工企业ERP存在的问题,针对这些问题提出了引用RFID技术的方案,最后设计了该系统的目标、总体构架和功能。

摘要：完善农产品加工企业研发人员的薪酬制度,对预防研发人员流失、促进企业持续发展具有重要意义。本文分析了农产品加工企业研发人员薪酬制度存在的主要问题,针对研发人员的特点,提出了研发人员薪酬制度设计的原则:人本主义原则、弹性设计原则、动态管理原则;探讨了完善研发人员薪酬制度的策略:丰富设置内在薪酬;灵活动态设置职位薪酬制度;弹性设置福利制度;综合设置奖励制度。

摘要：构建全面薪酬体系,吸引和激励人才,对促进农产品加工企业发展具有重要意义。文章分析了全面薪酬体系的内涵;提出了全面薪酬体系设计的原则;从基础薪酬、激励性薪酬、间接薪酬、非货币性薪酬等方面,探讨了农产品加工企业全面薪酬体系的构建内容和思路。

摘要：通过调研宁夏回族自治区西吉县鑫阳商贸有限公司、江西省顺发米业有限公司、江西省永新粮食局城乡面粉加工厂等农产品加工企业,发现了入库时的数据统计问题。然后,利用现代信息技术与软件工程技术,采用javascript脚本语言编程,前台用html和css页面布局技术,为农产品加工企业设计了一套直接使用IE浏览器就可以运行的软件,以减少传统人工操作方法的繁琐,整个流程将变得更加有序、快捷、准确以及方便。

摘要：随着市场经济的发展 ,人们的消费观念发生了极大的变化 ,相应地生产者也必须调整经营策略 ,以适应这种变化带来的需求———品牌效应。我国是农业大国 ,农业是国民经济的基础 ,农产品加工企业品牌经营问题亦越来越引起人们的重视。在农产品加工企业品牌经营过程中存在的主要问题是 :误认为名牌就是价格昂贵的商品 ;把品牌经营与加强广告宣传混为一谈 ;鉴定评估泛滥 ;对名牌保护不力 ;无形资产流失严重 ;政府的政策倾向不合理等 ,因此 ,必须采取相应对策 ,促进我国农产品加工企业开展名牌经营。