摘要：农村劳动力是社会经济发展的重要支撑,更是解决三农问题、实现我国农业现代化的坚实力量。近年来电子商务成为农村劳动力脱贫增收的重要引擎,如何更好地发挥电子商务在农村劳动力增收中的作用成为了重要课题。在数字化背景下探讨电子商务对农村劳动力增收的影响机制具有较强现实意义。通过研究农村劳动力电子商务收入增长中的现实困境,提出加快数字乡村建设、完善顶层设计、优化人才培养机制等优化路径。

摘要：数字经济的飞速发展为农民农村共同富裕提供了新的推动力。数字经济通过增加就业数量、提升生产效率和改善分配结构,提高农民收入水平、增加农民就业机会、强化农民收入能力,从而推进农民农村共同富裕。但面向农村的数字技术创新、数字基础设施和农村居民数字素养等方面存在的不足影响了数字经济发展的速度和均衡性,数字经济改善农村劳动力就业的作用难以充分发挥,不利于农民农村共同富裕的实现。基于以上困境,加强数字技术创新,应着力从技术创新顶层设计、核心技术自主创新和促进科研成果转化三个方面推动,以加快数字红利释放速度;完善数字基础设施,应发挥国家财政、地方政府和企业三方作用,并适当超前部署,以保障数字红利公平普惠;提高农民数字素养,应通过宣传示范、教育培训和人才带动来实现,以提高数字经济参与主动性。

摘要：两人跑腿服务的形象配以暖黄底色,这个颇具创意的设计是海南就业驿站的LOGO。2022年5月下旬,海南首家就业驿站成立,如今就业驿站已达206家,覆盖省内18个市县、21所高校以及部分重点园区,构建了覆盖城乡的就业公共服务体系,打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的就业便民服务圈。今年以来,海南全省就业驿站开展技能培训114场次,举办就业对接活动615场次,帮助8.1万人次劳动人口实现务工就业,其中脱贫户和监测对象家庭劳动力3万人次,有效盘活了乡村劳动力供需资源,提升了脱贫人口就业收入水平,在全面防范化解巩固拓展脱贫攻坚成果领域风险隐患方面发挥了积极作用。

摘要：以土地流转为背景,构建了一个农村劳动力就业提升的分析框架,发现土地流转能够促进农业集聚与创意农业发展,从而实现农业规模经济与范围经济,降低农业领域技术创新与组织创新的不确定性,以及农产品与服务的交易成本。其中,创意农业通过产业融合与专业化服务,形成网状式产业链,可以衍生出大量非农职业需求,吸引农村劳动力就近就地转移就业,因而创意农业发展是提升农村劳动力就业的重要途径。这一分析框架得到了个案研究的证实,研究显示创意农业发展显著地提升了农村劳动力就业率,使得农村劳动力异地转移和就地转移的渠道更加畅通,是实现农村劳动力充分就业的有效路径。

摘要：为了准确把握农村劳动力流动规律,更好地解决我国就业难的问题。文章基于Probit计量经济模型深入研究了农村劳动力流动的影响机制,分析总结了我国农村劳动力流动的内外部影响要素,在传统农村劳动力流动策略模型中增加了农村劳动力自我发展需要因素,设计改进的农村劳动力流动策略模型,采用Probit计量经济模型对农村劳动力流动进行实证分析。实证结果表明:农村劳动力的年均流动次数、工资待遇情况、性别差异、学历层次等都对流动现象有着显著影响。

摘要：在乡村振兴战略背景下,农村劳动力就业问题显得尤为突出。职业培训作为一种促进农民就业的方式,近年来愈发受到关注。然而,通过家政职业培训促进农村劳动力就业也面临着职业培训机制不完善、培训针对性不强、参与对象认可度低和农民家政职业素质基础低的问题。清远“南粤家政”公益训练营的实践表明,构建完整的就业帮扶链条和工作机制,在职业培训中突出课程内容的针对性和职业性,以及扶持地区性家政服务品牌和人才队伍,有助于促进农村劳动力就业问题的解决。同时,通过优化政府的角色和定位、提升职业院校的社会服务能力、构建家政兴农的良好社会环境和社会氛围等路径,可以推进家政职业培训助力农村劳动力就业和乡村产业振兴、人才振兴走向深化。

摘要：在推进农村劳动力转移就业的攻坚阶段,如何创新农村劳动力转移就业培训策略,进一步提高农民素质、增强农民就业能力是进行农村劳动力转移研究的重要课题。基于江苏省农村劳动力转移就业培训的调查和分析显示,农村劳动力转移培训在培训资源、培训针对性、培训积极性和培训实施方面都存在一定问题,具体对策是:构建农村劳动力培训网络,进行培训前瞻性、实用性和专业性设计,加强对学员的引导,提高培训者素质,构建科学评估体系。

摘要：乡村振兴需要大量高技能劳动者,农村存在许多青壮年劳动力急需职业培训。传统的农村劳动力培训主要服务于转移就业,较少着眼于农村产业和社会发展需要。为实施乡村振兴战略,缩减城乡差距,政府和教育、农业等部门应统筹谋划、顶层设计,精准定位农村劳动力培训功能,衔接产业规划,融合培训模式,完善信息管理,健全激励政策,实现农村劳动力职业化,增强乡村振兴的发展动力。

摘要：文章基于中国劳动力动态调查(CLDS2018)数据,采用二元Logit模型和倾向得分匹配法(PSM)实证分析外出务工经历对农村劳动力非农就业选择的影响。结果表明,外出务工经历与农村劳动力的个体特征(性别、年龄、教育、务农经历、政府培训经历)、家庭特征(家庭子女数、土地)以及互联网接触度等显著相关;运用PSM模型控制具有相同个体特征、家庭特征以及互联网接触度的反事实样本后,发现外出务工经历对农村劳动力非农就业选择依然具有显著正向影响。进一步进行中介效应分析,发现外出务工经历通过工作经验的增加对农村劳动力非农就业选择发挥正向作用。提出向外出务工的农村劳动力提供费用减免、以政企合作培训的形式开展农村技术培训、制定鼓励非农就业政策扶持等建议。

摘要：解决好农村劳动力就业流动过程中医疗保险的转移接续问题,不仅是加强民生建设、促进社会公平的重要内容,也是激发经济发展内生动力的关键。农村劳动力群体流动性强、就业技能低、缺乏劳动合同保障等特点使其医疗保险转移接续问题也具备特殊性。目前我国农村劳动力的医疗保险转移接续在制度设计、缴费年限互认、统筹基金转移、重复参保、待遇等方面存在障碍。因此,加强医疗保险转移接续的精准设计、以包容性制度安排减少医疗保险关系转移接续的需求、健全政府间的责任分担机制、建立高效的信息管理系统是当前完善统一的城乡居民基本医疗保险制度、增进人民福祉、促进社会公平的现实选择。