摘要：如何对医疗机构和医务人员进行付费,是所有国家和地区医疗保险制度设计的核心问题之一。对于我国来说,这一问题突出反映在医疗服务价格管理和医务人员薪酬管理两项长期任务上。本文试图从理论和实践两个层面,探讨医疗服务价格和医务人员薪酬各自的决定机制,旨在为国家医保支付改革和公立医院薪酬改革提供决策参考。

摘要：通过建立地区层面的就业质量指标体系,本文对我国转型期各地区就业质量进行测算,并利用面板数据模型从宏观视角对就业质量进行回归分析,发现除了东部少数经济发达的地区外,全国就业质量的总体水平不高,且地区间就业质量差异明显,这种差距并没有随着转型时期经济的快速增长而缩小。同时发现,经济发展、市场化程度以及就业法规、劳动合同、社会保护等制度设计是促进就业质量提升的最主要因素,产业结构、就业政策、高招政策则对就业质量的影响并不明显,而对外贸易、利用外资、现阶段的户口制度改革等方面的影响则非常微弱。

摘要：对全国30个省级行政区以及水利部的国有企业工资决定机制文件进行分析,重点研究各地以及水利部在对国务院国有企业工资决定机制文件中未明确规定内容。

摘要：由于缺乏科学的最低工资标准决定机制,我国地方政府部门垄断了最低工资标准的调整,使我国各地的最低工资标准一直偏低,未实现制度设计的初衷。文章对国外成熟市场经济国家最低工资标准的决定机制进行了研究,对政府主导型、立法机关主导型和专业委员会主导型三种不同的最低工资标准决定模式进行了具体的分析,并总结了不同模式对于完善我国最低工资标准决定机制的借鉴意义,以探寻优化我国最低工资保障制度的路径。

摘要：证券交易制度是证券市场的核心制度安排之一,对于发挥证券市场的资源配置功能具有重要作用.证券交易制度的核心是证券交易机制,也就是一般所说的证券市场微观结构,其实质是价格决定机制.根据价格决定机制不同,证券交易制度可以被区分为报价驱动交易机制(quote-driven system)和指令驱动交易机制(order-driven system)两类.报价驱动交易机制是以做市商制度为代表形式;指令驱动交易机制是以集合竞价、连续竞价为代表形式.做市商制度或竞价制度是创业板市场最基本的交易制度,它影响了其他制度的设计、监管、市场参与者的组成等各个方面的内容,尤其对创业板市场的流动性有深刻的影响.