摘要：“外大于内”制度设计的根本目的就是在董事会议题不符合出资人的意志和战略方向时,通过外部董事票决占多数予以否定,从而使出资人意志和战略在企业董事会决策环节的源头上得以实施。从实际履职情况看,有的外部董事可能会碍于情面违心投了赞成票,有的可能对议题研究不深或超出自身专业范围时顺从了企业的意见。如此,“外大于内”只是增加了董事会的成员数量,反而会增加决策成本,降低决策效率。

摘要：由于企业决策支持系统GDSS的分布性和协同性,采用基于多层次MAS的企业GDSS可提高决策效率、缩短决策周期。本文讨论了以多重层次结构设计的系统的通信方式、总体结构、功能划分、动态特性,设计了基于多个agent群的企业GDSS结构模型,分析了各agent群的结构和实现,最后给出了系统的实现过程。

摘要：在创业项目发起时,CEO往往是牵头人,是创意的来源,其对该创业项目最具有使命感,这样的人如同华为的任正非、阿里巴巴的马云。在比例上,参考值为25%,根据早期发起人的多少,可上下浮动10%大众创业、万众创新已经成为一种潮流,股权架构设计是创业创新的一种重要的保障机制。股权是一种股东基于其身份享有的权利与义务的集合体,股权架构设计就是为满足创业创新企业发展的特点。

摘要：时间不够用,即使我们的睡眠时间被一拖再拖,仍然有成堆的事情没有处理完;尤其是有了孩子之后,自己的时间更是少得可怜!我们是否能优化自己的时间管理,让生活变得更从容些?分清主次,提高决策效率不分主次会让人浪费时间。本来周末安排好了要和家人去郊区游玩,可周一突然有了一个会议,于是需要在周末准备会议资料,怎么办?

摘要：校长的创新力及其修炼创新,就是比别人早走一步、快走一步。它是学校发展与进步的永恒主题,是学校发展的不竭动力。学校在创新中产生活力,也在创新中发展壮大。校长的创新力,是指校长在学校发展的各个方面中体现出新理念、新思路、新举措、新观点、新方法、新创意的能力。校长似可从观念创新、管理创新、德育创新、教学创新和服务创新入手,力争创建一个创新的学校。

摘要：2011年11月,为了贯彻落实中央关于推进事业单位改革的精神,武汉市政府下达了《武汉市市属勘察设计类事业单位转企脱钩实施方案》,原武汉市规划设计研究院（今＂武汉市规划研究院＂）系属转企单位之一。翌年,因应政策要求,武汉市规划设计研究院将市政、建筑以及部分规划设计等市场化职能剥离,筹划创立了武汉市规划设计有限公司（简称＂武规公司＂）。

摘要：10月25日,2014于家堡杯两岸四地及海外青年创新创业大赛（于家堡青创赛）在天津于家堡金融区精彩落幕。本届大赛以“中国梦、创业梦——智慧于家堡”为主题,面向两岸四地的青年创业者,共征集了300余个创业项目,涉及文化创意、创新金融、连锁经营、绿色低碳智慧城市等多个领域。最终,以大数据技术发掘、汇聚企业信用信息,搭建城市金融大数据信用系统的九次方财富资讯（北京）有限责任公司脱颖而出夺得冠军。创业者该如何获得投资人评委的关注？Demo展示都有哪些技巧？

摘要：目前国家对智库的建设越来越重视,不同行业领域都在谋划建立适合自身行业发展的智库。随着"十三五"国家产业结构调整,国家对军工固定资产投入规模也进行了相应调整,给航天军工工程咨询领域带来了极大挑战。为践行创新发展理念,以军工咨询服务为主的传统设计院应进一步明确自身市场定位,加强行业领域专家储备及智库建设,集聚智力资源、提高决策效率、提升军工咨询业务能力和技术水平。

摘要：在我国经济社会发展中,主要以国企为载体的国有经济的作用不可忽视、无法替代。然而,实践表明,在国企的运营中客观存在如决策效率低、成本控制弱、工程领域风险高等这样或那样的问题。其中,国企尤其是地方国企在工程领域的风险控制成为人们关注的一个重点。

摘要：四川电力设计咨询有限责任公司建立了愿景理念、导向诉求、文化载体、机制举措及文化环境于一体的聚焦企业梦想与愿景的文化体系,并在具体实践中进行了广泛实施,推进了公司战略发展,取得了显著效果。经过多年的实践,回头再看,愈加清晰地凸显企业文化的作用,愈加清晰地证明企业文化就是推进企业科学发展、实现企业梦想与愿景的一把金钥匙。