摘要：行政机关负责人出庭应诉作为一项具有中国本土特色的制度设计,是法治政府建设的重要推动力,也是行政审判制度改革中的重点与难点。司法实践显示,制度在设计方面存在着行政机关负责人范围过宽、出庭应诉案件不明确、不出庭惩戒措施乏力等问题,需要通过合理选择出庭应诉负责人、细化出庭事项范围、标定出庭次数比例以及强化惩戒处理措施等方面予以完善;制度在实践层面存在着出庭率低、消极应诉以及出庭应诉质效不佳等突出问题,亟待通过健全出庭案件法院裁量机制、出庭应诉联合互动机制、司法建议反馈工作机制、统计数据定期通报机制、行政应诉考核惩戒机制等措施全方位建构配套机制。由此,才能最大限度发挥该项制度有效预防和实质性化解行政争议的初心与价值,有力推进法治政府建设与行政审判制度改革。

摘要：在我国行政诉讼实践中,行政机关负责人出庭应诉的比率极其低下,建立行政机关负责人出庭应诉制度,不仅具有重大的理论和实践意义,而且已经具备了必要的条件。惠州市构建行政机关负责人出庭应诉制度,要从立法的完善、制度的设计以及观念的更新等方面加以努力。

摘要：在我国行政诉讼的司法实践中,行政首长出庭应诉的比率极其低下,这就是人们所称的"民告官,不见官"现象。行政首长不愿出庭应诉,表面看是因为行政首长事务繁杂所导致,实质上是对行政诉讼的重要性认识不足、法治意识淡薄的一种表现。建立行政首长出庭应诉制度,不仅具有重大的理论和实践意义,而且已经具备了必要的条件。构建行政首长出庭应诉制度,要从立法的完善、制度的设计以及观念的更新等方面加以努力。

摘要：2014年全国人大常委会通过修正案在《行政诉讼法》中增加了一条作为第三条行政机关首长出庭应诉制度。至2018年,司法机关、行政机关出台司法解释、通知、意见细化行政机关首长出庭应诉制度。但行政机关首长出庭应诉制度仍存在规范设计不够科学、负责人推诿责任、督促乏力、监督缺位等问题。为此应当对法律法规以及规范性文件的起草与执行进行有效管理、加强法院对出庭应诉人员的身份查验工作、充分发挥检察院对行政诉讼的监督职能。

摘要：党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的重大决定,确立了建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的总目标。贯彻落实全会精神,我们要深刻认识县情,坚持把顶层设计和五峰实际结合起来,坚持依法执政、依法行政、公正司法、全民守法共同推进,着眼于解决好事关五峰发展全局的重大问题和广大人民群众反映强烈的突出问题,推动法治五峰、法治政府、法治社会一体建设,不断提升全县依法治理水平。

摘要：随着我国经济社会的发展以及法治建设的深入推进,《行政诉讼法》中的某些制度设计与社会经济和法治发展不协调、不适应的问题日渐突出。因此,在有效总结了20余年诉讼实践经验的基础上,《行政诉讼法》的修改应运而生。一年来,新行政诉讼法在促进行政审判工作方面取得了积极成效,行政法治建设不断取得新的进步,但仍然留有进一步完善的空间。本刊记者专访了中国政法大学终身教授、中国行政法学研究会名誉会长应松年,以探求如何从宏观上把握我国行政诉讼制度的完善方向。

摘要：为了保障和规范检察机关依法履行行政诉讼监督职责,最高检今年颁布实施了《人民检察院行政诉讼监督规则(试行)》,旨在有效强化对人民法院、行政机关的法律监督工作力度,切实强化检察机关自身监督工作机制。修改后的行政诉讼法正式实施以来,全国检察机关不断强化和规范对行政诉讼的监督,监督质量和效果有效提高。本文从当事人的作用、检察调查的观念、行政公益诉讼的逻辑三个角度就行政诉讼检察监督规则适用问题对新行政诉讼法的实施进行解读,以深入推进新行政诉讼法的实施。