摘要：当前,随着银行数字化转型战略的深入推进及创新技术的持续应用,核心系统迁移改造及分布式创新应用已成为必然的趋势。这是一项极具挑战性的工程,对数据库的一致性、高可用、高性能、高扩展能力,以及数据安全性、稳定性、业务连续性等方面提出了更高的要求。目前,金融级分布式数据库系统已逐步在我国商业银行成功落地,并在部分业务中得到了推广与应用,已初步具备了替代传统商用数据库的能力且运行状况良好,形成了一套可推广、可复制的技术路线。本文立足华夏银行实践,对其在借记卡系统架构设计、分布式设计、数据库迁移、适配改造、运维保障等全方位的创新研究与实践工作进行总结,以期为商业银行借记卡系统分布式数据库改造提供借鉴。

摘要：2021年12月25日至26日,由科技部高端外国专家引进计划项目支持,武汉理工大学艺术与设计学院举办了2021第三届分布式创新设计国际学术会议。会议旨在探索分布式共创的创新协同与知识管理机制,通过分享全球范围内可持续设计专家的专业知识和实践技术,为可持续设计领域的管理决策和知识发展提供科学支持。本刊精选了意大利米兰理工大学Carlo Vezzoli教授、韩国弘益大学Ken Nah教授、巴西巴拉那联邦大学Aguinaldo Dos Santos教授、英国克兰菲尔德大学Miying YANG教授、肯尼亚内罗毕大学Lilac Osanjo教授和印度理工学院Shiva Ji教授6位演讲嘉宾的报告,分为上、中、下三期发布,旨在从多角度深入探讨“教育创新、未来生态”的会议主题。

摘要：以多学科和多部门为背景,探讨了分布式创新下的创造力、创新和新产品开发的关系。认为创新产品的开发受益于大量的创意思想。特别是企业和科研机构合作,使得创意构思在多学科协作的环境中更富有成果。基于文献研究,在多部门、多学科主动合作的框架下,调查创造力和创意产生过程。然后,基于实证研究和工作经验,确定这些过程的有利条件,以及多学科小组内影响创造力的问题。

摘要：文章分析了一种创新性计算机服务器技术的企业社区——刀片服务器行业组织***。它是拥有100多个企业成员的成功社区,从事各种形式的合作,以开发创新产品和服务,并扩大其市场覆盖范围。***是有意设计的企业社区,仿效个人社区的很多核心功能和进程。企业社区是新的组织形式,对持续创新具有理论和实践意义。

摘要：从事分布式创新活动的企业必须面对创新活动穿越组织边界的挑战。文章在引入分布创新组织概念的基础上,指出创新活动越界包括穿越组织边界、时间、空间和不同学科知识的边界。在活动理论分析框架下,通过"边界对象"和"边界管理者"概念,描绘创新活动的交互作用,探讨了创新活动跨越组织、时间、空间和学科知识边界的途径。同时利用时间和空间两个维度概念解释交互活动越界现象。进而,为管理创新越界活动提出加强组织学习、合理设计活动安排和强化单位间合作的三项措施,并展望了后续的可能研究。

摘要：近几年来,分布式创新在实践和理论两个方面均变得日益重要。这种新模式要求企业发展不同的技能,特别是通过合作实现卓越的创新绩效。现在分布式创新是全球化背景下企业获得创新能力的重要来源。通过文献研究和企业调研,探讨培养企业分布式创新竞争优势的机制途径,首先提出了由全球战略、组织和能力发展三个领域所构成的竞争优势培养框架;然后,进一步对每一个领域作了深入研究。在制定全球合作战略方面,提出构成全球合作战略的"3C"结构。在组织分布式合作方面,从团队设计、合同结构和知识产权管理三个因素进行了重点分析。在构建分布式创新合作能力方面,提出了人、过程、平台和方案"四大支柱"。

摘要：针对分布式创新设计特点,探讨工业设计网络共享平台构建方法,通过构建分布式创新设计网络共享平台,提升工业设计协同创新设计能力。基于分布式创新设计模式,分析了工业设计创新过程中知识黏性对知识资源迁移获取的影响,重点分析了基于互联网技术的分布式创新设计知识资源网络模型,对知识资源单元之间的关联关系及分散程度进行了剖析。分布式创新资源网络能有效促进工业设计主体对知识资源的获取重用,发挥知识资源的交叉互补优势,为提升工业设计共享平台协同设计创新能力提供了有益的借鉴价值。

摘要：当前,零碳观念已不只是社会责任、企业战略的大背景,也成了每个人的生活新课题。12月16日至17日,第五届分布式创新设计国际学术会议DIDID(Distributed Innovation Design International Dialogue)暨国际可持续设计学习网络中国学术年会(Le NS China2023)在武汉顺利举行。会议主题聚焦于“日常洞察,零碳观念”,40余位国内外专家围绕低碳和可持续设计主题进行了精彩的学术分享和圆桌讨论。

摘要：20世纪90年代以后,随着经济全球化及先进信息技术的广泛应用,分布式创新应运而生。其产生根源是知识和技术已超过自然资源、资本和劳动力成为最重要的生产要素,并且具有技术领导者主宰国际知识分散创新的特点。文章认为有多种因素促成了分布式创新形成,包括全球化创新和跨国公司发展,发展中国家技术能力不断提升,全球技术标准和主导设计,创新快速响应客户需求,ICT技术广泛应用,日益加深的劳动分工和供应商协同等。为适应全球化创新环境要求,企业特别是技术密集型企业必须调整其创新模式。