摘要：2007年12月，财政部正式发布了《中央企业国有资本收益收取管理办法》（下称《收益收取办法》）。《收益收取办法》规定，中央企业应交利润的比例，根据不同行业分三类执行，但上交比例的公布反而引来了关于国企分红更多的争议。为了更多地从西方国有企业分红实践中吸取有益的经验，本文拟对西方国有企业分红实践进行总结和评述，为我国国有企业分红政策的设计和研究提供必要的经验支持。

摘要：国有企业分红是中国特色社会主义市场经济体制发展的必然结果,是国有资产管理体制改革的需要。中国的国有企业改革,始自"放权让利",三十年后的今天,随着国有企业改革发展的不断推进和盈利能力的迅速增长,国有企业收益分配问题再一次摆在了国人面前。希望《和谐理念下的国有企业分红制度设计》一文能给人以更加深入的思考。

摘要：国民分红制度的设计不应是平均主义,应考虑企业所在地域或特定国民,建立起一个＂国企回报国民。

摘要：雷蒙德·罗必凯(Raymond Rubicam 1892～1978)人们称其为广告业中的政治家。他不仅是20世纪最出色的文案之一还是率先创立研究机构信托基金、分红制度的广告业第一人。拒绝平庸(rcsist the usual)是他鼓励员工的信条也为他不平凡的一生做了最佳注脚。他创立的扬罗必凯公司就从一家只有一间办公室的公司发展到世界第三大广告公司。1974年，罗必凯进八广告名人堂，次年进入广告文案名人堂。

摘要：国企分红制度的设计关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值以及整个国民经济的正常运转。从公司理财的角度看，国企分红的充分展开，绝非简单的税后利润再分配问题，而是从根本上对国有企业财务职责的唤醒，是从投融资等诸多方面对国有企业运作机能的再造，是国企改革的深化。

摘要：在深化国有企业混合所有制改革的浪潮下，混合持股后公司治理怎么开展这个问题就摆在改革家的面前。如股东多元化后怎么进行财务架构的设计和监督？国有企业进行混合所有制改革后，其分红制度未必都由国资委能完全决定，那么此时的分红制度又该怎么确定？这些问题都是国有企业混合所有制改革后面临的重要问题，而其中最核心的问题就是股权结构问题。阿里巴巴在香港上市的失败和在美国上市的成功，其独特的双层股权结构也引起了不少研究者的兴趣。