摘要：分级制度的建立对于我国原创动画的发展有着较为深远的意义。国外对动漫进行的分级制度及监管方式对我国原创动画都很有启示。为打破目前中国原创动画陷入的僵局,在动画受众之间找到一个平衡点,分级制度的建立是大势所趋。然而,由于社会大环境的影响,我国分级制度的建立不能照搬国外,应该分阶段进行。分级制度的建立需要考虑到各方面的因素,只有平衡了多方因素,才会促进我国原创动画的发展。

摘要：在英国，对公众开放的影院必须持有地方政府颁发的营业许可执照。地方政府有责任确保儿童不会看到与他们年龄不相适宜的电影，也有权阻止任何电影的放映。在评判电影方面，地方政府一般遵从英国电影审查委员会(1985年以后更名为英国电影分级委员会)的决定。所有希望得到公映的影片都必须送交该委员会审查和分级。

摘要：动漫产业分级制度在国外已经有成功的理论和实践经验,该制度是指针对动漫产业的不同受众,按不同的年龄段对不同的内容能够接受的程度加以区分的制度。我国面临着振兴国内动漫产业的历史机遇,有必要借鉴国外的相关经验,结合本国国情建立相配套的动漫分级制度,以更好地协调保护社会公共利益与发展动漫产业之间的关系。

摘要：职业教育分级制度是构建现代职业教育体系的一种制度设计和改革探索。在综合考虑我国职业资格制度、学校教育制度、企业培训制度和国际职业教育发展经验与趋势的基础上，按照“从职业出发”和“服务人们终身职业发展”的理念，提出了以初中后教育分流为起点、以5级架构为主体并能够纵向发展的职业教育分级模型，建立了职业教育分级标准、不同层级之间的内在联系机制和同其它类型教育的沟通转换机制，形成面向职业需求和求学需求的教育管理制度和运行规则，用于指导职业教育机构开展教育活动、受教育者接受职业教育、企业或社会组织参与职业教育，以及职业教育的管理。

摘要：本文选自1984年美国出版的《电影业务》一书。作者雅克·瓦兰蒂是美国电影界的著名人物,从1966年起至今,一直是美国电影协会主席。作者在本文中叙述了该协会在其上升时期所解决的一项重要问题——为尊重电影艺术家和各类观众的利益而建立分级制度。这在美国电影发展史上被认为是电影里程碑式的改革。此文对我国正在试行的对部分影片实行“少儿不宜”的分级制度的进一步完善,以及做好有关宣传工作,有一定的借鉴意义。

摘要：1855列级酒庄分级可能对一部分葡萄酒消费者来说,并不是很陌生,因为它是酒会中经常出现的词汇,但是好像很多消费者对它不是很了解,仅仅知道一级比二级好,二级比三级贵的道理,所以,很多时候这些分级因素也左右了购买的意愿,至于为什么贵则搞不懂。那么,什么是1855列级酒庄分级制度？今天就来解析它的前世今生。大部分人了解的今生1855年分级体系将红葡萄酒分为五级并沿用至今：5家一级酒庄、14家二级酒庄、14家三级酒庄、10家四级酒庄、18家五级酒庄,虽然这是针对波尔多所有葡萄酒的排名,但由于入选的酒庄几乎全是梅多克的酒庄（除位于格拉夫地区的奥比昂以外）,

摘要：回顾近几年电影业的是是非非,最热闹的恐怕就是有关"分级制"的提案了。一向喜欢制造"新闻炸弹"的著名编剧王兴东在全国政协上提出了一个有关电影改革的提案——《实施"儿童不宜"审定标准,电影产品分级势在必行》,呼吁中国电影分级法规尽早出台。一时间分级制引起了电影业的高度关注。围绕着中国电影分级制度建立的必要性及其作用,电影业界讨论得沸沸扬扬。

摘要：影视分级制度是很多发达国家采用的制度,由于不同种类的影视作品中所包含的内容不同,其中可能包含一些不适合青少年儿童观看的内容。而影视作品分级制度可以为青少年儿童监护人提供合理的参考,为青少年选择适合观看的影视作品。目前我国尚未应用系统化的影视作品分级制度,致使我国很多青少年儿童在观看影视作品时存在盲目性。本文对适合我国国情的影视作品分级制度进行思考。

摘要：按照《卫生部关于医院实施护士岗位管理的意见》要求,各级医院应加快完善护理岗位绩效考核工作,建立按岗、按工作量、按服务质量和工作绩效取酬的绩效工资分配体系,以调动护理人员的积极性。我院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院,在逐渐完善护理岗位绩效考核的基础上,

摘要：目的:通过广东省部分城市在餐饮业和学生集体食堂中推行食品卫生监督量化分极管理制度的区域性效果评价,了解我省在餐饮业和食堂推行该制度取得的综合成效和检验所建立指标体系的可操作性及有效性。方法:利用建立的综合成效评价模型设计调查表格,随机抽取广东省部分城市进行量化分级管理实施效果的调研,通过统计分析确定各项指标的改善程度及综合得分,并进行成效比较和对评价指标体系进行外部信度和效度的检验。结果:调研的三市在改善食品卫生水平、科学监督管理和引导消费方面均取得一定的成效,特别是改善食品卫生水平成效显著,又以餐饮具消毒、环境卫生、卫生管理等改善程度最大;通过各项指标综合得分比较,珠海市、韶关市的学校集体食堂改善食品卫生水平程度显著高于餐饮单位,而惠州在两类单位中相近;珠海、韶关、惠州总体评价得分分别为77.7、77.9、81.8。结论:三市综合成效相近,接近显著水平,惠州市稍高,总体与实际情况相一致,说明该制度确实是一种科学有效的管理模式,同时也证明了成效评价指标体系具有一定的信度和效度。