摘要：为有效提升高速铁路列车调度员应急场景处置能力,在阐述高速铁路列车调度员应急场景处置作业过程及特点的基础上,针对高速铁路列车调度员应急场景处置仿真系统需求,构造系统框架,并对设备操作、应急处置、作业考评、支持系统模块进行具体分析,探讨系统设计过程中需要运用的自动应答及配合技术、列车运行控制技术、智能评判技术等关键技术,提出系统应用方案,为构建应急场景处置培训平台、优化现场应急处置预案等提供支持,对促进调度部门不断完善应急指挥与管理体系,保障高速铁路安全具有积极意义。

摘要：高速铁路列车调度员作业的安全可靠直接影响到高速铁路系统的运行效率与安全,因而针对高速铁路作业特征,构建相应的列车调度员作业能力适应性测评体系,是一个亟待解决的管理科学问题。在采用认知心理学方法对高速铁路列车调度员作业任务予以分析及特征提取的基础上,从作业心理品质、基本认知能力、应急处置能力3个方面提出包含5项心理品质测评指标、13项基本认知能力测评指标、3项应急处置能力测评指标的调度员作业能力适应性测评指标体系,并围绕调度员的入职选拔与定期在岗测评,设计提出"一体两翼"的高速铁路列车调度员适应性测评系统架构,以期为日常高速铁路列车调度员的入职选拔与定期测评工作提供相应理论方法与指导依据。

摘要：文章针对高速铁路列车运营特点及调度员的岗位职责,分析了高速铁路列车调度员培训的重要性及依托仿真系统对新职高铁调度员开展实作培训的必要性,构建了高速铁路列车调度指挥仿真系统,并设计了层次化、阶梯式的实训及考核评估方案。实践表明,该实训模式有效提高了学员对高速铁路调度指挥环境的适应能力,培养了学员的调度技能、团队协作能力及应急处置能力。

摘要：列车调度员是铁路调度区段行车工作的组织者和指挥者,其工作质量决定了调度整体指挥水平,也反映了铁路运输工作质量的高低。在分析列车调度员工作质量评价现状的基础上,坚持“一切业务数据化”理念,将业务作业流程和调度人员评价纳入一体化管理,依托信息系统对运输效率和工作质量指标进行自动统计、分析、排名,全面评价调度员工作质量,实现调度工作质量评价由“感性评价”向“让数据说话”转变,作业管控由“事后分析”向“事中控制”转变,对提高调度工作质量、提升调度指挥和调度管理水平起到积极作用。

摘要：CTC分散自律控制是通过调度集中设备,实现进路自动办理,减少人工办理环节,降低误按、防止错排进路,大大提升了安全系数。本文以乌鲁木齐集团公司为例,针对CTC系统存在的软件设计,配套设备和使用规章等问题,分析原因,提出对策,旨在促进CTC系统功能更好地发挥。