摘要：多企业参与应急物资代储的方式缓解了应急物资需求不确定性和紧迫性问题,但多方复杂的利益博弈关系增加了政府协调的难度。本文研究了集中决策与分散决策下政府与企业期望收益和决策,通过设置奖惩与收益共享的份额协调分散决策的利益博弈冲突问题,设计了多主体参与应急物资代储的利润分配与协调模型。研究发现,存在唯一的总代储量满足多个代储企业总期望效用最大化的目标。政府设置的单位补贴额度与收益分配份额符合一定条件下,应急物资储备总量与参与企业数量正相关,与企业风险厌恶程度负相关。存在唯一的由单位补贴额度与收益分配比例组成的参数,实现多企业参与应急物资代储系统协调运作。最后,在代储企业风险厌恶程度和代储企业数量变动的前提下,算例模拟了政府收益分配比例最优取值范围、供应链及各方期望收益和期望效用的变动情况。

摘要：共享模式是电商逆向物流的新发展趋势,在共享车辆与客户订单的条件下,考虑带时间窗约束的客户同时取送货情景,建立了MJVRPSDPTW(multi-centers joint vehicle routing problem with simultaneous delivery and pick-up and time window)模型。接着设计一种基于大邻域搜索的混合遗传算法进行求解,针对“多对多网络”设置虚拟中心并利用整体法优化,同时融合大邻域搜索算法中的“破坏”与“修复”算子,增强算法寻优能力。通过多组算例对比实验,证明该算法优于两阶段规划法与经典遗传算法。基于优化后的网络,利用Shapley值法对不同联盟情况下的各物流企业进行利润分配,结果证明大联盟最稳定且共同利润最大。

摘要：针对多中心冷链共同配送车辆路径优化研究在生鲜商品新鲜度、资源共享以及合作利润分配机制方面研究的不足,提出了新鲜度约束下多中心冷链共同配送车辆路径优化及利润分配问题。首先,在满足生鲜商品新鲜度要求的前提下建立以车辆配送总成本最小为目标的车辆路径优化模型。其次,根据模型特点,应用K-means聚类算法确定客户点的服务关系,设计改进的混合蚁群算法进行求解。最后,利用Shapley值利润分配模型计算不同联盟体下各企业的利润分配值。结果表明冷链物流企业之间通过联盟合作,可以增加企业利润,且联盟规模越大,企业获利越多。

摘要：以虚拟电厂形式将需求侧资源(分布式能源、柔性负荷、储能等)进行聚合并优化管理,可以有效提高整体的竞争力和经济性。在此基础上考虑虚拟电厂面临的不确定性及其内部的利润分配问题,建立计及风险偏好的虚拟电厂日前调度模型,采用条件风险价值理论对不确定因素风险进行量化处理,求得不同风险水平下虚拟电厂的运营策略和收益,并对不同的运营策略采用模糊决策处理,为虚拟电厂管理者提供参考方案;同时综合考虑虚拟电厂内部各主体的风险水平和边际效益,以纳什谈判模型为主,结合Shapley值法和独立风险贡献理论的分配方法对虚拟电厂的总收益进行利润分配。最后通过算例仿真验证了运营管理模型的有效性,并通过对需求侧资源的风险大小和利润大小进行分析,证明了该利润分配制度的合理性。

摘要：以由风险中性的制造商与具有下行风险特性的销售商组成的两阶段闭环供应链为背景,证明了Downside-risk测度下的收益共享契约和批量折扣契约不能协调该闭环供应链.将补偿策略附加到收益共享契约和批量折扣契约,设计了风险共享契约,它既能满足下行风险约束,又能保证供应链参与方利润均有增量,实现了Downside-risk测度下闭环供应链的协调和风险控制.最后通过实例分析验证了风险共享契约的可行性和有效性.

摘要：基于供应链管理思想,针对二级供应链中的制造商和零售商的合作关系,建立一种基于协商定价的利润分配模型.根据影响需求的主要因素(如价格和广告等)确定制贩双方的利润分配因子的取值,并在合作模型的基础上,讨论了在不同情况下双方的重复性博弈结果,指出供应链上下游企业通过长期合作以达到“双赢”目标的可行性.结果表明,制造商和零售商坚持合作对双方的长期利润是最理想的.

摘要：大型服务系统及其运营管理是目前诸如管理科学与信息科学中最重大的科学问题之一,也是在工业界和商业界备受关注的热点课题.在大型服务系统中,设计一个合理的利润分配机制是实现各个单元协同运营并能有效提高系统效率与效益的重要前提.文章使用合作博弈理论对具有n个独立并行不同M/M/1排队的服务系统的利润分配机制进行了数学建模,提出了三个不同的利润分配机制:1)利用Shapley值分配服务系统的利润:2)通过基于联盟长度的改进Shapley值,给出了利润分配的一种新机制:3)利用加权Shapley值设计了利润分配的另一种新机制.值得注意:这三种分配机制侧重于大型服务系统的利润分配的不同方面,其最终的分配结果对系统的运行产生不同的影响.最后,通过数值算例对Shapley值及其利润分配机制进行了详细分析与说明.

摘要：本文分析了现有动态联盟利润分配模型的不足之处,综合考虑了各种影响利润分配的因素,制定了利润分配机制的指导原则,设计了一种实用性强、易于操作的"全因素"的利润分配机制。

摘要：研究了如何利用利益分配方式作为激励机制,促使研发联盟成员放弃投机行为(即道德风险);对Shapley值法进行修正并以此为分配依据,设计出研发联盟的利润分配机制,以此激励联盟成员自动选择联盟最优投资策略作为自己的研发投资策略;通过理论及数值仿真算例分析证明,采用修正的Shapley值法进行利润分配,能够实现防范道德风险,促进合作研发的成功。

摘要：本文通过讨论投资于国有企业的国有经营性资本在资金成本上的特殊性和国有企业委托代理问题的特殊性,提出了以企业价值最大化为目标、以企业净资产收益率与基准收益率的对比关系为依据的国有企业利润分配制度的设计构想。