摘要：以2003—2015年对外直接投资(OFDI)的制造业上市公司为样本,在界定制度同构理论的相关概念与内涵的基础上,把东道国制度同构焦点划分为零同构、单方同构与双元同构三类,利用嵌套回归与中介效应等模型,检验三类同构焦点下的国际合资选择对企业创新绩效的影响。研究表明:(1)国有控股、较低的有形资产专用性、较多的国际化经验增加了企业以东道国制度零同构下的国际合资进入当地市场的可能性;(2)经济运行风险、投资法制风险增加了企业以东道国制度单方同构下的国际合资进入当地市场的可能性;(3)东道国制度单方同构下的国际合资对企业创新绩效产生了显著的负向影响,这种现象在企业核心业务能力较弱以及东道国经济发展水平较低的情况下尤为显著。本文的研究结论对新兴经济体后发企业OFDI战略选择的优化及其发挥创新协同作用有重要的启发。

摘要：粤港澳大湾区已上升为国家战略,高等教育融合发展是提高湾区软实力的重要途径。粤港澳三地高等教育具有互补性与区位性,高等教育合作积累了许多成功经验。但三地高等教育空间异质性明显,高等教育融合发展存在一些障碍。要推动湾区高等教育融合发展,就必须加强顶层设计、国民教育、战略规划等强制性制度同构;实施教育联盟、大学集群等模仿性制度同构;建立合作平台、拓展合作模式、健全制度保障等规范性制度同构。

摘要：为解释组织合作的产生,本文以新制度主义关于制度同构的相关研究为基础,提出制度同构推动组织选择合作的观点,认为制度同构本身并不提供理性制度设计的各具体要素,因而制度同构实际上是通过新组织向已有组织寻求合作的方式实现的。与此同时,制度同构为组织间合作创设了良好的合作环境,有效解决了组织间合作的潜在障碍,进而在促使组织选择合作的同时,推动合作的不断持续和扩大。就亚投行而言,其成立面临着多边开发银行领域强大的制度同构压力,因而亚投行选择与世界银行合作,参照世界银行的结构框架与制度设计,任命拥有世界银行运营经验的工作人员并采纳外部评估标准,进而实现了亚投行的制度同构,并推动了亚投行与世界银行合作的持续展开,进而为相关研究提供了一种可行的解释。

摘要：保护人类生态文明,共同应对气候变化已在国际体育领域达成共识,但碳管理在大型体育赛事中的应用与实践仍处于初步阶段。在国际奥委会的领导下,碳管理逐渐成为奥运会主办方在筹备、举办和赛后过程中的重点工作。以制度同构理论为基础,以组织场域为分析单位,构建北京冬奥会碳中和承诺的实现机制的理论框架。发现:制度同构理论中的3种同构机制为北京冬奥会为何实现碳中和目标、如何实现碳中和目标作出解释。在北京冬奥会碳中和的实现机制中,国际奥委会、主办方当局和其他利益相关者分别在不同阶段的同构过程中发挥着关键作用,且整个实现机制是一个从为遵从已有制度规则而“仪式化”采取相应行动到组织为争取“合法性”而主动采取行动的转变过程。得出:北京冬奥会的成功举办对推动我国大型体育赛事的碳管理工作有着重要意义,其中完善的赛事顶层设计、有力的政治支持、系统的赛事知识库、权威的认知共同体4个关键要素有助于我国建设大型体育赛事中的碳管理工作体系。

摘要：“放管服”改革是国家治理现代化中政府管理创新的“先手棋”和“重头戏”,基于省际比较视角,选取国内9个省份的“放管服”改革实施文件作为案例,采用目标—手段链分析和文本分析法深入剖析“放管服”改革实施的整体行为逻辑。研究发现,资源禀赋和发展阶段存在较大差异的各省份,在“放管服”改革的实施目标、实施举措、保障机制等方面却存在较大的“趋同性”。这种趋同性是地方政府“理性选择行为”的结果,而理性选择行为逻辑主要源于制度同构中的强制性机制、模仿性机制、规范性机制和竞争性机制等的共同作用。从深入思考“放管服”改革本质,精准设置改革短、中、长期目标,发挥改革保障机制实效,勇于创新和优化现有制度环境等四个方面提出相关建议。