摘要：政府监管体系和监管能力是体现国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。本文从制度实施的激励视角构建了一个解释中国食品安全监管困境的理论框架,并运用其对食品安全监管者的行为逻辑及策略展开分析。基于四省市食品安全监管人员的访谈,本文认为食品安全监管者的行为是制度环境激励的结果,注意力分配激励、机会主义行为激励、可信承诺软约束激励以及职业晋升的激励机制共同塑造了监管者的行为选择集合。其中,注意力分配与职业晋升激励相互影响,机会主义行为的激励与可信承诺软约束激励互相强化。同时,研究发现,在制度实施过程中,某些制度供给的正向激励转化为了反向激励。研究结论可为制度实施理论及政府监管部门的激励制度设计提供一定的借鉴思路。

摘要：作为学制层面的创新之举,本科层次职业教育的建立和发展需要制度层面的保障,其中最为重要的制度设计包括学位体系制度、人才培养制度和升学与就业制度。因此,现阶段应制定专业目录,构建规范本科层次职业教育发展的制度;探索专业型技术技能人才培养模式,构建本科层次职业教育教学制度;基于理实一体化搭建"学科+专业"课程体系,构建本科层次职业教育内容制度;对接教育体系与人力资源市场,构建本科层次职业教育衔接制度。这些制度的落地应注重顶层设计和长远规划,探索适合本科层次高等职业教育发展的治理模式,并注重人才培养质量的监测和调控。

摘要：为了解影响《小企业会计制度》实施的因素，本文从小企业内部人的态度取向、小企业会计制度实施外部环境压力、信息使用者需求和企业内部自身条件等四个不同角度设计调查问卷。其中从小企业内部人的态度取向的角度设计了三个问题：业主的态度；财会人员的态度；一般管理人员的态度。从小企业会计制度实施的外部环境压力的角度设计了四个问题：税务部门的压力；

摘要：通过对河北省涿州市试点进行调查研究,发现新型农村养老保险(新农保)制度设计层面与政策执行过程中仍存在问题,并由此提出相应对策:坚持政府对新农保的主导地位,加大宣传教育力度;增加政府公共财政投入,逐步扩大覆盖面及提高新农保养老金待遇;探索发展农村集体经济、保证新农保的集体补助;加强管理监督与经办服务、提高新农保的有效性;注重新农保与相关社会保障制度的衔接,构建城乡统筹一体化的国民养老保险制度,真正使农民"老有所养"。

摘要：中国共产党十九届四中全会提出“把我国制度优势更好转化为国家治理效能”。从“制度优势”到“治理效能”的转化过程就是制度实施过程,转化效果、实施成效如何,取决于制度实施机制的科学性和有效性。制度实施是不同制度主体之间博弈的复杂过程,在这个过程中,不同制度主体的动力、毅力和能力相互联系、相互作用,构成制度实施的动力机制。深入分析研究制度实施过程的行为动力机制,对于提高制度实施效能具有重要意义。

摘要：图书质量管理是出版社的中心工作之一,主要包括制度设计和具体实施两部分,其根本目的是确保图书质量。制度设计应重点考虑选题质量、编校质量、印装质量三个方面,出版社在落实管理制度的同时,还应加强对相关人员的职业道德教育。

摘要：新颁布的《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》从羁押必要性审查权归属、审查启动方式、审查内容、审查方式、审查效力等方面细化了羁押必要性审查制度,但调研显示,该规则在实施中却遭遇了困境,这种实施困境主要是因为审查人员存在认识偏差、审查内容设置不全面以及审查实施流程、审查期限、审查激励等制度缺位造成的。为此,需进一步明确羁押必要性审查的价值、增补羁押必要性审查内容、设计羁押必要性审查实施流程、增设羁押必要性审查期限等制度,并将"安全变更羁押措施率"作为考核指标。

摘要：在我国国家公务员制度的实施过程中,公务员制度的法制化建设、公务员的范围(外延)、公务员的分类等几个问题,导致了具体实施过程中国家公务员制度不同程度地存在功能的失调、错位以及制度实践与制度设计原初目的相背离。重新审视《国家公务员暂行条例》,进一步探讨这几个问题,对完善公务员制度、加入WTO后中国公务员制度的创新,都十分必要和紧迫。

摘要：在对制度认知中,对制度锚点的正确认知至关重要。在现实生活中,由于制度认知主体类型较多、层次复杂,必然会产生认知偏差。对农地制度认知偏差的传播、复制带来多重效应,如对制度锚点的认知偏差可能产生锚定效应,偏差复制、偏差传播使偏差产生累积效应。这些效应不仅使不同利益主体之间的行为产生冲突,而且还会使制度实施绩效远远偏离制度设计的预期。因此,在农地制度实施过程中,纠正不同主体以及人们对于制度的认知偏差,对于制度及时实施、高效率实施至关重要。