摘要：分析了上市公司内部控制的薄弱现象及原因,从制度控制、机制控制和内部会计控制方面论述了上市公司内控制度的设计,指出正确发挥制度控制、机制控制和会计控制的作用,上市公司就一定能取得实质上的进步。

摘要：文化是企业内部控制设计的重要根基,可对企业内部控制实施产生推动作用,本文从企业层面展开,对制度控制与文化控制的相互建构展开相应的探讨,进一步地,分析传统文化视角下企业内部控制建设实例,如内部控制设计整体模式、整体模式的内部控制目标及主体。今后,企业应在内部控制建设过程中积极运用传统文化精髓,全面有效的提升内部控制质量及水平,促进企业的健康发展。

摘要：一、现代企业集团组织结构的基本类型及其变迁 1.H型(Holding form)组织结构 H型组织结构最初出现于19世纪后期,当时大工业生产迅速发展,一些大企业为了避免严重的市场无序竞争,开始采取卡特尔的做法,即通过企业之间的正式与非正式的协议,制定价格生产计划、分配市场等等,但由于政府和公众的反对以及价格协议执行的困难,使一些企业寻求合法的控股公司方式,由此逐渐形成H型的组织结构。 H型结构是一种几乎没有集中控制的组织结构,类似干卡特尔或企业联盟形式。在H型结构中。

摘要：从西方大企业的组织形式和特点看,无论是H型结构、U型结构还是M型结构,公司总部都首先是一个投资中心,都是一个战略决策中心,对整个公司的当期经济活动统一协调,并为长期发展统一配置增量资源,调整存量资源.

摘要：萧山发电厂是浙江省能源集团下属的一家大型现代火电企业,信息技术实现企业全覆盖。档案管理经过几年不断创新,实现了信息资源的全面整合与数字化、网络化的共享服务,通过管理手段的变革,从宏观制度控制到微观层面的流程设计与业务规范化细则,创建了一套适合现代企业的档案管理体系,企业的档案工作实现了质的飞跃,档案人员素质全面提升。

摘要：夏商时期的和谐文化主要体现在制度控制层面、精神控制层面以及艺术审美三个层面。在制度控制层面,通过协调外交关系中的交往行为,以实现部落社会的和谐。通过政治的、经济的、法律的控制措施,通过推行荒政制度,关注弱势群体,通过控制人们物质消费的过度行为,以实现人际和谐以及人与自然的和谐。在精神控制层面,人们通过宗教信仰、道德修养以及礼乐为用等方式加强社会成员对社会规范的遵从,强化个体身心修养和谐意识,以实现社会的和谐稳定。在艺术审美层面,表现为听觉与味觉审美上的和谐,表现为视觉审美中的阴阳和谐、青铜图案与建筑审美的和谐。

摘要：周代的和谐文化主要体现在制度控制、精神控制以及艺术审美三个层面。在制度控制层面,通过政治的、经济的、法律的控制措施,通过推行荒政制度,关注弱势群体,通过控制人们物质消费的过度行为,以实现人际和谐以及人与自然的和谐。在精神控制层面,人们通过宗教信仰、道德修养以及礼乐为用等方式加强社会成员对社会规范的遵从,强化个体身心修养和谐意识,以实现社会的和谐稳定。在艺术审美层面,表现为味觉审美上的和谐,表现为视觉审美中的阴阳和谐以及建筑审美的和谐。

摘要：趋利避害是生命的本能，对快乐的无尽追求、对痛苦的竭力躲避，填充着个体的生命。在群体社会中，不同个体间的利益在相互遭遇时发生着复杂的关系，它们被具体的制度控制着，牵引出不同个体和政权的关系来。

摘要：加强会计电算化条件下的内部控制是非常必要的,目前现存的一些问题,以及对加强内部控制的设计。

摘要：总体而言，近年来．“镉大米”“毒地开发”等公共危害事件频发。土壤污染成为全社会关注的重大环境问题。与其他污染相比，土壤污染具有较强的累积性、稳定性、不可逆性，这决定了在采用预防性制度控制土壤污染风险的同时，还应设计系统的土壤污染治理制度体系。