摘要：1999年7月14日公布实施的《通讯保障及监察法》解决了我国台湾地区执法机构长期以来实施通讯监察无法可依的法律难题,但由于该法的制度设计存在诸多缺陷与不足,导致该法的运行陷入了困境。改革成为其不二抉择,具体路径包括以下几个方面:限制通讯监察的案件范围;将通讯监察的核准权移归法官;建立非法通讯监察的证据排除规则;加强对受通讯监察人的权利保障;禁止对辩护人实施通讯监察;禁止申请机关自己执行通讯监察等。

摘要：如何从制度架构上突破狭隘的GDP视野一直是制约着我们落实环境保护基本国策、可持续发展战略、科学发展观和生态文明建设的重要瓶颈。

摘要：法官员额制改革系当前司法责任制改革的前提性改革,实践中该项制度的推行与司改的顶层设计目标存在一定的距离,产生了诸多矛盾,特别是法院领导入额问题上出现的"官""民"三方面资源性矛盾尤为突出,这些矛盾的有效调和关系到此次司改的成败。今后法官员额制改革的路径应是进行源头治理,在确立员额制的支撑性理论基础上,将公平性与合理性定位为员额制的核心制度逻辑,通过合理设计员额比例,建立法官遴选及考核的同一性平台,构建法官助理的职业认同机制。

摘要：建立城镇职工基本医疗保险门诊统筹可以加快完善城镇职工基本医疗保险体系,辅助应对疾病谱的变化,促进个人账户制度的改革,推进地方医疗保险制度的创新。在制度的设计过程中,应当遵循门诊统筹制度设计的基本原则,吸取部分地方的实践经验,从覆盖范围、筹资方式、支付政策、结算办法和就医管理几个角度着重进行设计。同时,还应当充分考虑到风险的防范和配套制度的完善,保障城镇职工基本医疗保险门诊统筹安全有效地运行。

摘要：本次改革中的制度设计将更多借鉴成熟市场经济体的经验和制度架构，而不仅仅是过渡性、临时性的制度安排。其展示了决策者的改革雄心，也预示着未来推出的改革，力度将非常之大。

摘要：现代社会是一个利益多元化和权利本位的社会 ,作为解决利益冲突的诉讼程序的理念必然要以权利作为前提 ,诉讼程序的制度架构应围绕社会主体的权利来设计。而利益多元化不仅表现为经济利益的多元化 ,而且也表现为政治利益的多元化。以权利为本位的诉讼程序也就必然是对利益多元化的现状作出的回应。

摘要：在当前的基础教育服务经营中，非政府组织经营者发挥着不可低估的作用，成为扩大受教育机会和提高教育质量的一项重要资源。在亚太地区的众多国家里，各种不同的非政府经营者都可以满足教育的需要。但成功的公私合作伙伴关系（PPP）需要精心设计和认真执行。因此政府应当转变角色，出台授权性的政策架构，扶持私营部门成长壮大，推动PPP项目提高教育服务的质量，最终实现全民教育的目标。

摘要：劳动合同中止,是指劳动者与用人单位在劳动合同履行中因主客观因素,出现法定或约定事由导致暂停履行劳动合同,但原劳动合同关系继续存续的劳动状态。我国目前在劳动法、劳动合同法等最高位阶的规范性文件中尚未直接采纳劳动中止制度。与债权合同相类似,中止作为订立、变更、终止、解除等同等重要的环节在合同订立履行过程中却出现罕见的立法空白,导致司法实务大量存在合同不能完全履行的窘况,劳动中止的制度架构紧迫且必要。文章对劳动合同中止制度现状进行研究,指出其在司法实践中适用条件不尽相同、期限规定模糊、法律后果不清等劳动合同中止制度设计的地方立法缺憾,探讨其中的法理,最后以劳动合同法学的视角反思劳动合同中止的制度回应与方案完善。

摘要：财政改革始终内嵌于中国经济改革进程中并发挥了不可替代的作用。回顾40年的改革历程,不难发现中国财政改革并没有遵循某一种既有的财政理论,或按照某一种既有的财政实践模式来设计自身的改革路径,而是基于中国自身经济改革实践的现实要求,不断调适能够为中国经济改革提供保障和激励的财政制度架构。

摘要：建立基础性的制度架构，匹配权利与义务，为利益相关者提供清晰规则 近年来，媒体报道中屡屡提及各种教育乱象，如科研经费不当使用、以权择校、教师“吃空饷”、农村教师短缺等等，引起社会广泛关注。对于此类乱象，教育管理部门习惯于采用各种行政管理手段加以整治，“头痛医头，脚痛医脚”，却未能基于长远的制度设计考虑问题。当前的各种教育改革试点也只是从技术层面提出对问题的缓解方法，导致教育乱象不仅没有收敛，反而愈演愈烈。