摘要：农村剩余劳动力转移是一国工业化过程中必经之阶段,民国时期的学者针对这个问题,不仅从质的方面,而且从量的方面进行了探讨;对转移的途径进行多种设计,提出了发展乡村工业、移民、强制劳动等消化途径,极大地丰富了我国农村剩余劳动力转移的思想,对当前这一问题的认识与解决有着一定的借鉴意义。

摘要：食用菌产业对农村剩余劳动力转移有巨大的拉动作用,能够在栽培、加工、配送、旅游、文化、艺术产业大量吸收剩余劳动力,实现高质量高水平的就业。但我国传统食用菌栽培机械化水平较低,农村剩余劳动力主要集中在农业领域,在二三产业的就业人口较少。因此,研究针对以上的问题和挑战,提出了以食用菌从业者作为主体进行产业结构扩张,加大人才培养力度,推动食用菌高端产业创新,创新就业模式的策略,以实现促进农村剩余劳动力向二三产业转移的目的。

摘要：基于劳动力市场系列指标,设计劳动力密度估计、数据块耦合、数据聚簇中心提取和分布式归集等过程,对新疆华凌贸易市场进行劳动力资源的密度聚类和链路预测。结果表明:(1)劳动力资源的高效链路改良率与劳动力资源冗余度呈正向促进关系。(2)劳动力链路数量较多,不能直接等同于现行劳动力资源冗余度高,但“链路改良率”数量多,意味着劳动力资源冗余大。(3)新型高效的劳动力仿真链路意味着产生新型劳动力市场的潜力。(4)通过仿真增加劳动力节点,可以检测劳动力资源的可改良链路情况和劳动力迁入趋势。因此,该劳动力密度聚类方法在链路预测的结论准确性、精准匹配度、效能仿真和环境适应性等方面能够扩大数字化集成的优势。

摘要：农业劳动力向非农部门转移、农村人口向城市迁移,是经济发展、结构转变的自然过程.发展中国家要实现经济发展,促进二元结构向一元结构的转变,中心问题就是农村剩余劳动力的转移.在我国,由于人口过度膨胀、劳动力超量供给这一特殊国情,如何实现农村剩余劳动力的有效转移、达到人力资源的合理利用,无论是从长远发展还是从现实需要来看,都具有十分重要的意义.美国经济学家刘易斯曾为发展中国家设计了一条通过城市工业部门发展吸收农村剩余劳动力,解决发展问题的道路.

摘要：剩余劳动力转移是一个世界性难题。借鉴域外经验,在中国城乡二元割据渐向一元统筹过渡的历史进程中,中央政府能否选择合理的机制并设计有效的政策以规范剩余劳动力转移?在全球金融危机背景下,中国内地特别是西部地区出现农民工'返乡潮'现象,地方政府又应如何引导并积极促进返乡农民工再就业?本文拟对此予以探讨。

摘要：中国劳动力的数量开始从"无限供给"转入"有限剩余"阶段,农村有限剩余劳动力的职业生涯发展与建设社会主义新农村和农村劳动力转移的成败息息相关。各地人力资源管理部门应针对农民自身的特点,运用职业生涯设计理论,开展农村有限剩余劳动力职业生涯设计。其中,农民职业生涯设计程序包括:宣传农民职业生涯设计,测评农民的职业性向,确定明确的职业发展方向,达成共识,制定行动方案,建立职业生涯设计档案数据库。此举不但可以为各级培训教育部门合理确定专业设置,而且还可以降低农民求学、择业和求职的盲目性,提高农村人力资源配置效率,提高农民就业的成功率和稳定性。

摘要：一、农村改革使农村劳动力利用形式改变,增加了农民收入我国改革开放从农村起步,农村实行家庭联产承包责任制后,分田到户,包产到户,责任到户,农民的个人生产能力得到尊重,调动了广大农民的生产积极性,农业经营自主决定,农事管理自我安排,农业生产由被动变为主动,导致农村劳动力剩余,因此农民的主观能动性得到极大的发挥,农业生产力快速发展,国家提倡多种经营,强调农村牧副渔全面发展,允许农民从事非农产业,促进了乡镇企业的蓬勃发展.最近几年,国家倡导多种经济体制并存,使农村劳动力有了广阔的就业空间.

摘要：为了解老乌寨村剩余劳动力转移现状及其影响因子,分析该地区外出务工是否对当地农业、畜牧业和副业发展有影响。2012年3月,采用问卷调查法收集了老乌寨村外出务工数据,收集外出务工人员的性别、年龄、文化程度、务工地点、收入和家庭的农业、畜牧业及副业的收入。结果表明,文化程度、交通便利条件等影响当地外出务工。建议加强教育来提高劳动者的受教育层次,同时,改善交通条件能促进该地区的剩余劳动力转移,最终促进该地区的经济发展。

摘要：我国农村正面临着结构调整和工业化、城镇化的严峻挑战,急需大批高素质的农业生产、经营和开发人员.职业教育对于提高农村劳动者的劳动技能,促进农村劳动力转移具有更现实的意义和更直接的作用.目前农村职业教育的主要载体仍是职业高中,但在农村欠发达地区的经济、教育、科技等现有条件下,应该降低职业教育重心,按照农村经济发展基本要求进行设计和办学,大力发展初等职业教育.

摘要：教育是一种艺术。对于教育者来说,针对农村剩余劳动力而开展教育工作,尤需技巧与敬业。开篇解读了学生的内涵、教育者的任务,尔后分析了农村劳动力转移培训就业基本现状,接着诠释了农村劳动力转移培训就业的作用和意义,最后以研究农村剩余劳动力培训策略结尾。