摘要：以装填问题为例,将群智能劳动分工的应用范围由任务分配推广到空间分配,提出一种群智能劳动分工新方法.首先分析了装填问题的空间分配特性,探讨了装填问题的空间分配与群智能劳动分工的任务分配之间的相似性.接着在此基础上引入群智能劳动分工响应阈值模型,根据装填问题的空间分配特点重新设计环境刺激、响应阈值、更新规则等模块,提出了基于响应阈值模型的劳动分工算法(response threshold model based labor division algorithm,RTMLDA).最后,选取装填问题的典型代表--等圆装填问题和不等圆装填问题进行仿真实验,对3组共54个代表性算例的计算结果及与其他算法的比较表明RTMLDA有效可行.

摘要：卫星舱布局是卫星总体设计的重要组成部分,其研究的是仪器设备在卫星舱内的最佳摆放方式.从空间的角度出发,卫星舱布局的一个设计方案就是不同的仪器设备在容器内占据着不同的空间,当仪器设备所占空间发生变化时,就会形成新的设计方案.因此,卫星舱布局可以看成是将容器空间合理地分配给仪器设备(分配特性),并达到某种最优指标(优化特性).在借鉴蚁群劳动分工任务分配实现卫星舱布局空间分配的基础上,进一步融合卫星舱布局的优化特性,提出一种蚁群劳动分工优化算法.在具体的实现过程中,为基本蚁群劳动分工算法设计启发式占位动作、自适应环境刺激和个性化响应阈值,同时引入禁忌搜索、跳坑策略和接收准则等优化技术,对16个代表性算例的计算结果表明,所提出算法是求解卫星舱布局的有效算法.

摘要：本文以给不同信号相位的车辆分配绿灯时间的交通信号配时问题为代表,将群智能劳动分工应用到时间分配问题的求解中,提出一种新颖的蜂群劳动分工算法(bee swarm labor division algorithm, BSLDA)。首先从时间分配的视角对交通信号配时问题进行分析,然后将激发抑制原理引入 BSLDA,为每个信号相位定义了激发剂和抑制剂,并设计了增加绿灯时间、减少绿灯时间和保持绿灯时间 3种行为。在群智能劳动分工激发抑制原理作用下,BSLDA中的每个信号相位都能根据环境变化选择恰当的行为完成时间分配。最后采用真实的交通流数据进行仿真实验,结果表明本文方法适于求解不确定环境下的交通信号配时问题。

摘要：大吴泥塑是南方彩塑文化遗产的活化石,以造型、彩绘精美传世。笔者在实地调研中发现,潮州大吴村及周边地区遍布的劳动分工,形成炼泥、捏塑、烧坯、彩绘等专门化生产,是大吴泥塑成为国家级非物质文化遗产的主要原因。然而伴随其产业链各环节在时代变迁中凋敝,大吴泥塑的品质直线下降。非物质文化遗产的保护是活态保护,这种由劳动分工带来的艺术遗产保护困境,在中国南方较为常见。文章作者以自身实践为例,综合运用管理学和艺术学研究方法,梳理了通过重构产业链来恢复大吴泥塑品质的可能性。这对类似的艺术文化遗产保护思路,有较强的参考价值。

摘要：立足于马克思的"劳动的更广泛的分工和结合"思想,结合综合比较优势理论,阐述分工与比较优势的辩证关系,重点阐明"劳动的更广泛的分工和结合"正是一个国家能够用以改变原有比较优势格局的重要途径,政府通过集中力量办大事在其中发挥重要作用。面对逆全球化和新冠肺炎疫情的冲击,通过发挥集中力量办大事的制度优势,重组国内分工,实现"劳动的更广泛的分工和结合",加快发展战略性新兴产业、关键核心技术及其产业链生态,发展内生比较优势,对于形成更具竞争力的综合比较优势,进而打造以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,具有特别重要的意义。

摘要：资本主义社会城市内部新的劳动空间分工乔继明劳动空间分工是古典政治经济学重要的理论之，一。自本世纪５０年代以来，资本主义国家以至全球范围的生产空间组织、资本投资指向、公司组织及劳动力组织形态和技术水平等都发生了深刻变化，使得劳动空间分工具有了全新的内涵...

摘要：不可否认，专业化劳动分工对于企业劳动生产率的提高，促进经济的发展，确实起到了极大的推动作用，在20世纪80年代以前，管理者一直把专业化劳动分工看作是提高劳动生产率的不竭之源，而且，企业的组织 企业务流程，也是按照专业化分工原理设计构造，但从20世纪80年代以后，越来越多的证据表明，过细的专业化劳动分工是一个“陷阱”，对企业绩效提高形成了障碍，其消极影响主要表现为。

摘要：群智能劳动分工是指任何启发于群居性昆虫和其他动物群体的集体行为而设计的算法和分布式问题解决方式,可以广泛用于现实生活中的任务分配问题。针对交通信号配时这类任务分配问题,引入描述蜜蜂个体之间交互方式的劳动分工理论,提出了一种基于群智能的蜂群双抑制劳动分工算法(BDILDA),该算法通过个体内部抑制剂和外部抑制剂的相互作用,达到群体劳动分工的动态调节。为了验证BDILDA的有效性,选取交通信号配时问题进行仿真实验。采用BDILDA对实际案例进行了交通信号配时求解,并把所得结果与Webster算法、群智能多种群蚁群算法(MCAA)、迁移蜂群(TBO)算法和反向烟花算法(BFWA)得出的结果进行了对比。实验结果显示所提算法减小平均延误时间14.3~20.1个百分点,减少平均停车次数3.7~4.5个百分点,在最大通行能力方面增加5.2~23.6个百分点。结果表明该算法适于求解不确定环境下的动态分配问题。

摘要：根据学习曲线与遗忘曲线原理,分别构建出生产的渐佳函数和遗忘函数并推导出分工与产能关系的数学模型。提出三个假设命题并利用模型辨析真伪,结论证明:劳动分工能有效提升整个社会的生产能力,且不同的分工方式提升效果也不同;分工亦会增加生产成本,当分工成本等于分工收益即产能增量时,经济增长达到极限,整个社会的分工程度达到最佳状态。据此结论进行相关案例分析,并对社会生产提出建议。

摘要：目前我国高等教育已从以规模扩张为核心的阶段转入以质量提升为核心的阶段,保障教学质量成为高校的工作重点,而提高教学管理效率是提升教学质量的重要前提。当前高校教学管理尚存在队伍结构单一、层级权责失衡、内容缺乏弹性及人资缺少活力等劳动分工问题,需从管理组织的民主性提升、管理模式的深入优化、管理工作的弹性化设计以及管理队伍的人本建设等方面进行变革。