摘要：人力也是资产刘章节劳动者是创造人类财富最重要的力量。因为只有劳动者才能设计、制造和改进生产工具，掌握和使用生产资料，生产和经销产品，组织和管理企业。正是由于劳动者的劳动才使现有资产（如厂房、设备、生产原料、流动资金等）得以保值或增值。没有劳动者的劳动...

摘要：前苏联电影《列宁在十月》中有这样一段情节，或按电影界的话来说是一场“戏”。

摘要：现代企业工资分配制度是现代企业制度的重要组成部分,企业工资分配制度的改革是经济体制改革的重要内容和难点。笔者在社会主义市场经济理论和“按劳分配”理论指导下,在假设外部环境已经满足需要的情况下,设计了社会主义市场经济下企业工资分配制度的目标模式,抛砖引玉,以图尽快突破这个改革的难点。 一、模式设计的总体思路 1.思路框架——通过下列框图表示:

摘要：随着知识经济进代的临近,人力资源管理日益成为企业资源管理的一项重要内容。其价值计量问题,在理论界建立有大量的模型,但模型的可操作性较差,因此必要探讨人力资源价值的计量原则和理论基础,以改进模型设计。

摘要：开头的话:房地产业是现阶段国民经济最有争议的产业。多年来乱花迷眼的房地产市场乱象,究其缘由,既有产业本身实践层面的问题,也有产业政策设计不到位的因素。产业政策是人的认识的产物,作为观念之物化的理论,既是实践的归纳又反过来(所谓意识的第二性)成为实践的指导。如是说,房地产市场乱象与理论缺失有关?正是如此。本文按照这样的逻辑,将多

摘要：文化市场，当今社会议论热点，赞许者有之，批评者有之，支持者有之，反对者有之，各执一理，沸沸扬扬。文化市场，光怪陆离，扑朔迷离，忽而如五彩斑烂的彩蝶，在人们倾慕的注视中翩翩起舞，忽而又像一头狰狞可怖的怪兽，让人谈虎色变，处处喊打，终不识其庐山真面目。文化市场，管理部门条件滞后，政出多门，力不从心，陷入困惑和烦恼之中。以上种种（不止这些），究其原因，一是多元的文化生产和文化消费意识和狭隘单一的文化精神意识在撞击中产生对立．二是人们对新的文化产品及文化消费活动的审美情趣的差异性大于同一性，三是文化消费的营利性大于社会性，四是管理上的单一性大于综合性等等。笔者仅以一孔之见，试图从文化市场的社会功能、文化观念、科学管理等几个方面，对文化市场的现状、及其发展趋势作一浅显的探析。文化市场的出现是文化生产与消费接轨的必然生产和消费是商品经济发展的规律。文化生产与文化消费是文化发展的总前提。马克思在《资本论》中把劳动力价值划分为三个部分，一是维持劳动者日常生活状况必需的生产资料的价值；二是维持劳动者家属所必需的生活资料的价值；三是劳动者的教育训练费用。而劳动力价值的组成部分又依社会经济发展和物质生活提高而增大。在“政治上发展民...