摘要：医护关系是医疗关系中的一个重要组成部分.医疗人际关系是医学社会关系中最富有社会特色的重要课题,而医护关系是这一课题中的一个值得认真研究的迫切问题.

摘要：[目的]探讨手术室医护冲突产生的原因及其防范对策。[方法]通过划分专科组、实行专科管理、设计应用手术医生喜好卡、绘制手术配合流程图、学习护士修养和礼仪、加强医护沟通等综合措施,提高手术室护士的业务技术和个人素质。[结果]医生对手术室护士的满意度由2001年的84.5%提高到2004年的95.5%。[结论]提高手术室护士的业务技术和个人综合素质,加强医护间的平等沟通,有利于形成健康、和谐的手术室医护关系。

摘要：目的探讨医生与护士感知的医护合作行为及其影响因素,为提高医护人员合作意识和工作质量提供依据。方法采用自行设计的医护合作行为相关因素问卷和临床实务合作量表对3所三级甲等医院144名临床医生和149名护士进行调查。结果护士临床合作行为量表得分为3.96±0.69,医生为3.83±0.69,两者均处于中等偏上水平,且差异无统计学意义(P>0.05)。护士合作得分最高的前三项是与医生沟通医嘱、明确责任、与医生有共同理念;医生合作得分最高的前三项分别为明确责任、站在护理角度看问题、主动沟通护理措施;医护人员在共同讨论医疗护理知识条目得分均最低。科室、管理者重视程度、医护配置、合作意愿是护士临床合作行为的影响因素;职称、科室、角色期望、文化程度、合作意愿是医生临床合作行为的影响因素。结论医护合作需要进一步加强,重视双方沟通,关注影响合作的因素,为患者提供高质量的医疗护理服务。

摘要：目的 为了提高医务人员合作意识和工作质量,增加病人和家属的满意度,对医护人员进 行医护临床合作行为感知的调查及影响因素的研究.方法 对哈尔滨医科大学附属第二临床医学院的医生和护理人员共200名,采用自行设计问卷和临床实务合作量表进行调查.结果 医生和护理人员的临床合作行为总分皆处于中上等水平,2组比较差异无统计学意义（P＞0.05）.护理人员在与医生沟通医嘱、明确责任、向医生提供护理建议等方面得分较高;医生在明确自身责任、站在护理角度看问题、主动沟通护理措施等方面得分较高;而医护人员在＂共同讨论医疗护理知识＂的得分皆为最低.所在科室、管理者重视合作的程度、医护配置合理度、合作意愿,是影响护士临床合作行为的因素;职称、所在科室、角色期望、文化程度、合作意愿对医生临床合作行为有影响.结论 医生和护理人员的临床合作需要进一步加强,应该更注重在双方知识与信息的沟通的基础上互相理解支持对方的工作,为患者提供高质量的医疗护理服务.

摘要：阐述了手术室医护关系的特点,分析了医护矛盾产生的原因,主要包括技术原因、人员编制因素、社会因素、医院和设备方面的因素以及一些其他因素。提出了缓解医护关系冲突的几点对策:包括加强业务培训、提高专业技能、科学安排人力资源、实行弹性工作制、加强交流、语言要有艺术性、了解个人习惯、加强配合默契性、加强医院整体管理、不断创新工作方法等。

摘要：公关培训与现代护士的整体素质叶萍１张嘉菱２（１山东省立医院护士学校，２５００２１２省交通设计院医务室，２５００００）为培养跨世纪的实用型护理人才，我院护校从１９９４年起连续三年为９３级、９４级、９５级学生开设了公共关系选修课，课程设置在第四学期，我们...

摘要：目的探讨医护联合查房在神经内科病房的应用效果。方法实施传统查房模式与医护联合查房模式,医护联合查房包括改变观念、"多对多"、"一对一"联合查房,3个月后由护士长随机抽查责任护士对所管患者的个案护理、操作技能考核和自行设计的医生和患者对护理工作满意度问卷调查。结果医护联合查房与传统查房比较,护士的护理综合能力、患者对护理工作的满意度提高(P<0.01或P<0.05)。结论医护联合模式查房构建了和谐的医护关系,提高了护士的护理综合能力,提高了患者对护理工作的满意度。

摘要：自担任护士长六年以来,一直坚持将人本管理贯穿管理工作始终,提高了管理效率,为提高病人对护士的满意度,融洽医护关系,护患关系起到了很好的推动作用.

摘要：息传递和交流的过程，目的是为了相互了解、协调一致、心理相容。精神科的独特性是特别重视与强调和病人的沟通。病人进入医院、病房后，只有通过医护患家属多方有效的沟通交流，才能让病人或家属充分表达想法和需要的目的，建立相互信任的医护关系，才能确保治疗护理工作顺利进行。

摘要：语言是人类进行信息交流最常见和最重要的方式，在护理工作中尤其如此。俗话说：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。语言在护理工作中的作用是不容忽视的，它是沟通护患关系、医护关系及护际关系的桥梁与纽带。为了正确发挥语言在护理工作中的作用，须要做好以下三点：