摘要：目的调查佛山地区不同级别医院就诊的高血压患者家庭血压测量及其建档率情况。方法选取2021年5月至2022年10月于佛山市第二人民医院(三级医院)、佛山禅城永安医院(二级医院)以及佛山市禅城区祖庙街道永安社区卫生服务中心(基层医院)就诊的360例高血压患者作为研究对象,分别记作A组、B组以及C组,每组120例。通过统一设计的问卷进行现场调查,比较不同级别医院就诊高血压患者家庭血压测量率、建档率、参与相关知识健康宣教情况以及降压目标知晓率,随访满意度情况。结果A组家庭血压测量率、建档率分别为93.33%、90.00%,均高于B组的75.00%、80.83%及C组的58.33%、72.5%,且B组家庭血压测量率、建档率均高于C组,差异有统计学意义(P<0.017)。A组参与相关知识健康宣教率以及降压目标知晓率分别为95.00%、91.67%,均高于B组的81.67%、78.33%及C组的60.00%、62.50%,且B组参与相关知识健康宣教率以及降压目标知晓率均高于C组,差异有统计学意义(P<0.017)。A组随访总满意率高于B组及C组,且B组随访总满意率高于C组,差异有统计学意义(P<0.017)。结论佛山地区三级医院就诊的高血压患者家庭血压测量及其建档率均高于二级医院和基层医院,且患者参与相关知识健康宣教率以及降压目标知晓率较高,随访满意度更理想。

摘要：目的调查了四川省二级甲等和二甲以上医院的护士长领导技能需求现状和趋势。方法对401名护士长进行问卷调查,应用Mathena设计的护理管理者领导技能需求量表,通过对护士长8类领导技能需求的测评。结果调查对象的管理年限、管理级别、学历、医院级别和医院地域是影响护士长领导技能需求的重要因素。对以上影响因素进行分层分析,显示三级医院的护士长对技术技能和财务技能的需求高于二甲医院的护士长(P<0.05);工作年限不满5年的护士长对人际关系技能和财务技能需求高于5～10年和超过10年的护士长(P<0.05);科护士长对于人际关系、人员培养技能和资源管理技能需求高于病房护士长,而在临床技能、技术技能和财务技能需求低于病房护士长(P<0.05);中专学历的护士长较本科和大专的护士长对人际关系技能需求和临床技能的需求要高(P<0.05)。结论护士长因各种因素的影响对领导技能需求程度不同,为护理管理培训实践起到针对性的指导作用。

摘要：[目的]了解锦州市骨科护理人员对康复护理的认识,为骨科康复护理的实施提供依据。[方法]采用自行设计的骨科康复护理认知调查问卷,对锦州市10所医院的100名骨科护士进行调查。[结果]护理人员康复护理知识普遍缺乏,三级医院护士康复护理的认知程度好于二级及以下医院护士;高学历、高职称护士康复护理知识的应用程度好于低学历、低职称护士。[结论]应加强对骨科护理人员的康复护理教育,加强对病人康复锻炼的宣传。

摘要：目的 了解锦州市ICU护理人员对呼吸困难重症护理的认识,为ICU病房呼吸障碍重症患者护理的实施提供依据.方法 采用自行设计的呼吸障碍重症护理认知调查问卷,对锦州市6所医院的100名ICU护士进行调查问卷.结果 ICU护理人员对呼吸障碍重症护理知识相对缺乏,三级医院护士呼吸障碍重症护理知识好于二级医院护士,高职称、高学历护士对呼吸障碍重症护理知识的应用程度好于低学历,低职称护士.结论 应加强对ICU护理人员呼吸障碍重症护理知识的培训及再教育.