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检索条件"主题词=医院薪酬体系"
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层次分析法在医院薪酬体系设计中的应用
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《中小企业管理与科技》2014年 第3期 84-85页
作者：潘明珠 潘颖 张探黑龙江省双鸭山煤炭总医院总务科 大连海洋大学机械与动力工程学院 黑龙江省龙煤集团双鸭山市分公司铁路运输部培训中心 
本文针对某三甲医院的内外部环境及人力资源现状进行了调查和分析,针对医院存在的薪酬缺乏竞争力、薪酬激励功能欠缺等问题,运用层次分析法对医院薪酬体系进行了设计。
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