摘要：在科技迅猛发展的背景下,各行各业都面临着日益激烈的竞争,对卓越的追求成为普遍存在于社会大众群体中的共识。卓越绩效模式就是围绕卓越的管理理论与卓越的管理实践而提出的管理办法与诊断办法。本文以推动规划设计院发展为出发点,对卓越绩效管理模式在规划设计院中的应用做出分析探讨。

摘要：本文简述了ISO9001标准与卓越绩效模式两个标准之间的联系及区别和两个标准融合的重点,指出在贯彻ISO9001标准的基础上实施卓越绩效模式是提升企业整体绩效和核心竞争力的必由之路。

摘要：卓越绩效模型与高职院校质量管理的适切性体现在评价理念的卓越目标导向性、非规定性与普适性的准则引导、关注评价结果的“增值度”。剖析产品与服务、顾客与市场、财务、资源、过程有效性以及领导等六个要素的特征,就其中四个重点小项绩效结果评价进行针对性关键指标设计。

摘要：固定资产管理是科研事业单位的基础性管理工作,但是整体管理水平尚未达到较高质量,管理的流程化、标准化、信息化效能释放不明显。本研究借鉴全面质量管理、六西格玛管理、卓越绩效管理等管理模式理念和思路,提出了高质量固定资产管理的定位与目标,按照卓越绩效管理设计了科研机构高质量固定资产管理的总体框架,给出了科研事业单位实现高质量固定资产管理的实施路径和政策建议,为提升固定资产管理质量提供了指引与支撑。

摘要：通过对部分先进企业贯彻卓越绩效管理体系实践运行的评审、交流,提出了对卓越绩效管理体系的贯标、与质量管理体系的关系、战略制定以及如何系统性运行等方面问题的探讨。

摘要：珠光小学智慧校园经过近两年的建设,初见成效。在卓越绩效标准管理体系下,由最初单一的微信平台管理初步形成了以智慧管理、智慧学习、智慧评价为特色,着眼于移动办公、物联网管理、泛在学习、未来教室建设的智慧校园。本文从智慧校园案例设计、智慧管理模块、教育教学模块、移动办公模块几方面探讨了珠光小学基于卓越绩效管理体系的智慧校园建设。

摘要：绩效管理的实施对企业来说一直是个难题,如何设计绩效管理系统更成为解决这一难题的关键.虽然目前KPI(关键绩效指标)、平衡计分卡等方法大行其道,企业实施过程还是常常不尽人意.笔者在实际工作中总结出一种绩效管理曲线技术,以期对广大HR有所帮助.

摘要：文章梳理当前内部审计理论研究和实践实务的现状,借鉴国外知名公司企业内部审计经验,借助组织卓越绩效评价模式,把组织的领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、结果等七个维度作为审计评价内容及指标设计路径,探索构建增值型内部审计评价指标体系,旨在为增值型内部审计提供参考模式和实践依据。

摘要：英国政府对高级公务员实行单独绩效管理,设计了以＂九宫格＂为搭载平台的绩效管理系统,通过将绩效与领导潜力有效结合,构建了＂激励相容＂机制,在绩效内容、方法和结果应用等三方面都有了较成熟的做法,为其他国家或地区绩效管理实践提供了参考。

摘要：1919年,第一瓶广告画颜料在马利工艺社诞生,这是中国人第一次凭借自己的努力生产出来的美术颜料,从此在马利诞生了无数个第一。＂马利牌＂美术颜料以优异的质量、适中的价格很快深入国民之心,成为国内美术爱好者首选的美术颜料。不仅在国内,＂马利牌＂美术颜料还成功地打入了东南亚市场,发展了海外业务,成为我国最早出口的民族工业品之一。