摘要：企业的高级管理人员决定着企业制定战略规划目标的质量及实施成效。因此,对企业高管卓越领导力的研究和探索有利于助力企业保持健康、持续、稳定的发展。本文通过对企业高管运用胜任素质的探究展开,分析了企业高管卓越领导力所应具备的素质特征和管理风格艺术,剖析了企业高管在管理中常见误区,探索出了企业高管卓越领导力的塑造方法,旨在为企业高管的管理之路提供一定的方法和借鉴。

摘要：高质量教育体系的建设,离不开一大批具有卓越领导力的中小学校长。中小学校长卓越领导力开发应超越基于《校长专业标准》的培训模式。开发内容的核心是自我领导力、价值领导力和变革领导力,开发途径可以通过基于科学正念的心理训练、嵌入工作过程的行动学习、关注领导情境的赋权增能等方式进行,从而实现校长卓越领导力开发从外出被动受训向在岗主动研学、从课程培训向经验学习、从偏重培训设计向改造领导情境转型。