摘要：传统媒体是不是会死亡已经不是争论的重点了,重要的是,越来越多的传统媒体人,以决绝的姿态＂扑向＂新媒体。2014年,传统媒体正面临着越来越大的生存压力。随之而来的,传媒人才离职潮,以空前的力度席卷而来。

摘要：内容创业时代,要有趣、有料、有温度,前提是下足真功夫。我们好像正处在一个焦虑的时代,丧文化、鄙视链、中年油腻……这样又焦虑又热门的话题搭载着新媒体,占领了我们的社交账号,一篇篇10万＋的文章刷爆了你我的朋友圈、微博和头条号。这一篇篇爆文背后,是一群怎样的生产者？

摘要：任何一次离职潮都有其特定的历史特征和深刻背景,每一次离职潮过后又会出现一些新的机会和新的气象。最近,媒体圈里频传资深媒体人离职消息,从南方都市报总经理陈朝华到浙江卫视总监夏陈安,再到FT中文网总编辑张力奋,这些集中爆发的新闻在新闻圈内引起了不小的反响。更有甚者借题发挥,将《南方报人》（南方报业传媒集团的内刊）的一组离职人员统计数字拿来说事儿,作为这一轮媒体人离职潮的佐证。