摘要：ISO9000质量管理体系是目前国际上公认的比较先进有效的系统化管理方法,它通过建立管理系统、完善管理体系并有效实施和运行,使组织或机构中各工作部门职责明确,部门之间的工作接口关系顺畅,员工的各项工作实现规范化、程序化和标准化。可以说,推行ISO质量管理体系,不仅有利于博物馆推进规范化管理的建设,提高博物馆管理水平和工作质量,而且还能增强博物馆自身在社会上的综合竞争力。

摘要：基础设施是文化建设的坚实后盾,博物馆不仅是文化中的基础设施,也是文化不断累积沉淀的象征。跨入新时代以后,特别是博物馆实行免费开放政策之后,博物馆的管理工作日益出现诸多问题。本文经过相关文献,对博物馆在管理方面出现的问题进行分析,并提出相应的处理方法,希望能够为新时代博物馆管理工作方面指引新的发展方向,探讨新的发展策略。

摘要：湖南省博物馆新陈列大楼自2003年1月18日全面对外开放以来，其独具特色的建筑、精美的陈列展览、全新的管理模式和品质一流的服务，吸引了八方游客，赢得了社会各界的一致好评。新陈列大楼成为了长沙市标志性建筑，获得了建设部全国年度建筑设计银奖和湖南省建筑最高荣誉——芙蓉奖；突出馆藏特色的《马王堆汉墓文物陈列》获得了2003—2004年度全国十大精品陈列奖；立足观众需求举办的70余个高品质临时展览取得了我馆临时展览历史上少有的好效益；新楼全新管理模式的运用，打造了一流的服务品质，形成了高效、严谨、

摘要：国家越来越重视博物馆的教育功能,博物馆的开放程度不断扩大,人们文化生活也不断得到了改善。博物馆和文博创意产品密不可分,相辅相成。博物馆的参观人数不断上升,博物馆的文博创意产品的影响范围以及教育意义也逐渐扩大。基于此,文章从博物馆管理角度探究文博创意产品发展,分析其中的问题所在,并提出可行的发解决方案。

摘要：国家对文化艺术的赞助与管理通常可分为四种政策模式,分别为提供便利型、庇护人型、建筑师型与工程师型。在各国的具体实践中,政府也在不同程度上组合和混合这四种模式,以达到艺术管理的目标。本文聚焦于英国政府对博物馆的赞助与管理,分析了英国政府以庇护人型为主,提供便利型与建筑师型为辅的复杂多样的博物馆赞助机制与管理模式。在“一臂之距”的基本原则下,英国政府通过法律保障政府和博物馆的权益,使博物馆履行接受赞助的相应义务,通过年报和绩效考评对博物馆进行审查,及时调整对博物馆的赞助金额与方向。法制化、透明化和数字化已成为英国政府对博物馆管理模式的三大特点,其法治程度、运营评估和数字建设值得探讨与学习。

摘要：我国民国时期博物馆的内部管理普遍沿用欧美模式实行理事会制度,对理事资格、理事遴选、理事会的组织运行和功能皆有具体规定,理事会和馆长间既相对独立、又相互关联,从而实现博物馆的高效管理。目前国有博物馆的内部管理体制主要沿用苏联模式,民办博物馆则大约有30%建立了理事会制度。今后我国博物馆可借鉴民国时期理事会建设的有益经验,通过明确博物馆理事的任职资格和遴选机制;调整博物馆与主管部门的隶属关系,变主管部门微观管理为宏观管理;出台博物馆相关法律法规,确定博物馆理事会的法律地位及其运行细则;实施主管部门差额拨款、理事会负责部分筹款等途径探索实施理事会制度。

摘要：初春的三圣乡繁花似锦，暗香袭人。许燎原现代设计博物馆就隐匿在这样的花香中，它宛若一块熠着冷光的古墨，在娇媚的春光下静卧。

摘要：虽然综合领导力模型是一般管理研究的趋势,但博物馆管理研究人员主要采用单一重点的领导力方法。为了评估如何在博物馆管理研究和实践中运用综合领导力,作者进行了文献分析,以确定文献中讨论了哪些领导特质和技能。他们利用已建立的通用领导力模型的大纲,将已确定的26种特质进行归类,创建了博物馆领导者特质框架,然后利用该框架作为编码方案,对53个博物馆管理职位的招聘广告内容进行了分析。他们报告说,博物馆主要关注领导者的后天技能(如正式资格),而忽略了与个性相关的智力特质(如创新能力)。他们建议,博物馆在选择管理人员时,应更加注重特质与技能的差异化。

摘要：博物馆不仅要安排专业工作人员进行文物管理工作,做好安全和卫生管理,还要让专业讲解人员为受众提供文物讲解服务,帮助受众深入了解文物的背景故事,学习相关历史知识,传承历史文化。这就要求博物馆找到提升讲解艺术水平、激发文物活力的方法。文章主要从讲解工作的重要作用、基本原则等方面展开分析,并介绍博物馆文物讲解员应具备的职业素养,从中找出依靠语言艺术、情感艺术、撰写艺术以及礼仪礼节来提升馆藏文物魅力的方法,以吸引更多人主动到博物馆参观、学习,为带动当地文化、经济发展奠定良好基础。