摘要：早在七十年代末、八十年代初,针对当时的干部老化现象,改革开放总设计师邓小平同志就高瞻远瞩地提出了干部年轻化问题,指出:选拔培养中青年干部“是个战略问题,是决定我们命运的问题。” 十几年过去了,虽然我们作了很多努力,也取得了相当成效,但岁月的推移使当时的中年干部又变成了现在的老干部,领导干部的老化现象在九十年代仍然十分严重。据悉:1990年公安部局级干部平均年龄53.9岁,1991年山西省地厅级领导干部平均年龄53.1岁,1992年中宣部局级干部平均年龄55岁,1993年电力系统局级干部55岁以上的占55％,目前邮电系统企业局级干部平均年龄52.9岁。到2000年,他们中大部分都将退休。我国领导干部队伍如何在世纪末实现有序的新老交替?年轻干部如何才能担当起跨世纪历史重任?