摘要：财政预算绩效管理考核是财政部门结合预算管理要求,制定绩效管理考核体系,科学设计考核指标,对财政支出产出情况进行比较和评估。通过完善预算绩效考核管理体系,规范财政支出,促进财政资金的合理配置。结合当前情况来说,县级政府部门公共财政支出数量不断增多,提高财政资金使用效率,是促进县级财政部门稳定发展的关键。基于此,本文就结合县级财政预算绩效管理考核工作要点,重点分析县级财政预算绩效管理考核体系建设中存在的问题,根据分析结果,提出县级财政预算绩效管理考核体系的建设对策,具体内容如下。

摘要：乡村振兴战略的实施为乡村各项产业的发展创造了有利条件,积极争取县级财政支持,可以使乡村振兴战略的价值得到全面提升,更好地满足乡村各类资源的调配需求。从乡村振兴战略的实际实施情况来看,提高县级财政对乡村振兴战略的支持力度,有利于乡村振兴战略更高水平的实现,并使县级财政管理体系在这一过程中积累更加丰富的运行经验。本文以H区为例,对财政支农政策助推乡村振兴的难点进行了总结,并结合H区的实际情况,设计了通过优化财政支农政策,助推乡村振兴的对策建议。

摘要：县级地方政府作为新农村体育公共产品的供给主体,在新农村体育建设中具有举足轻重的作用。通过分析县级财政的现状得知,县级财政的困境制约着我国新农村体育场地设施等公共产品的供给,影响我国新农村体育的建设和农民体育健身工程的有效开展。

摘要：县级财政作为承上启下的一级财政,在国家政策贯彻和基层情况反映等方面发挥着重要作用。内部控制是企事业单位等组织加强内部管理的重要手段。对于县级财政管理而言,加强内部控制制度设计与执行,将有效促进县级财政管理质量与效率提升。文章从财政收入、财政支出、国库管理、政府债务等四个县级财政管理的主要方面,首先分析了加强县级财政内部控制建设的重要意义,进而阐明了县级财政内部控制制度设计与执行方面的主要问题,在此基础上提出了不断改进与加强县级财政内部控制制度设计与执行的主要措施。

摘要：1989年,黑龙江省69个县(市)工业产值115亿元,仅占全省的24%,平均每县只有1.67亿元;全省县级财政收入只有21.3亿元,仅占全省的29%,平均每县3000万元,比全国平均水平(3300万元)低10%。县级财政经济落后的原因是多方面的。最根本的问题是县级工业发展不快,尤其是农副产品加工优势没有充分发挥出来。当前存在最突出的问题:一是加工能力过大,造成投资上的巨大浪费。1989年,全省啤酒设计生产能力为89.4万吨,实际生产啤酒54.2万吨,设备利用率仅为61%。如扣除有关因素影响。

摘要：1994年实施的分税制财政体制设计的转移支付制度,是实现地区均衡制的有效形式,但由于中央财力不足,短期内暂时不能实施,使民族地区的企盼搁浅,目前也未提出财政体制完善之前的过渡措施。本文针对转移支付制度完善之前的过渡期内,仅就解决民族地区县级财政困难提出几点思考意见,以供探讨参考。

摘要：新常态下,经济增长和财政收入增长速度双双回落，但财政支出增长刚性不减。县级财政收支矛盾更为突出，工作任务日益繁重,政策风险、责任风险、廉政风险、法律风险隐患进一步显现。怎样在新常态下设计好县级财政的内部控制制度,建立畅通的信息沟通和工作协调机制、员工激励机制，是财政研究的新课题。

摘要：实施预算绩效管理是党中央、国务院做出的重大决策部署,是建立现代财政制度的重要组成部分。《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》中提出,在2022年底基本建成预算绩效体系,标志着实施预算绩效管理已经成为国家顶层制度设计,是当前各县级部门面临的一项重大任务,优化国家财政的资源配置,更好服务大众。

摘要：本文对基层财政分权的研究,首先从测度指标上进行了改进。通过创新和全面设计七项分权指标,实证分析了不同分权指标对经济增长的影响,并进一步估计了"省直管县"财政分权改革的经济效应。本文的研究支持了制度内收支分权和自主权提高有利于经济增长的观点,但从全口径角度测量的分权指标对经济增长的效果不佳。因此,赋予县级政府制度内财力和自主权、加强对县级政府非预算融资的约束、将"省直管县"纳入财力与事权匹配的新型财税体制的改革已是当务之急。

摘要：一、当前农业特产税征管工作的难点与问题 1.税负难公平。农业特产税全国统一规定的税目包括七大类57个品目,地方更细更多,除大宗及稳定的特产品收入便于核实掌握外,大部分分散而零星的农特产品收入是难以核实掌握的。应税产品的生产和销售绝大部分都是由成千上万生产者分散而自由进行的,依据现有征收力量和征管手段。