摘要：“无障碍”这一概念起源于欧美国家,最初作为一种建筑设计理念被提出,之后随着工业化的发展和平权运动的推动而不断演进。2006年12月,联合国大会通过的《残疾人权利公约》正式将“无障碍”(Accessibility)确立为公约的基本原则之一,并在第九条中详细阐释了无障碍的内涵、适用范围以及应当采取的适当措施。无障碍立法不仅是促进社会和谐健康发展、彰显城市文明程度的重要体现,更是推进无障碍环境建设、保障残疾人和老年人合法权利的有力支撑。

摘要：在2001年实施的(以下简称新)第23条中,加入了"授予专利权的外观设计","不得与他人在先取得的合法权利相冲突"的条款.

摘要：由于有别于普通民事诉讼处理的平等主体之间的民事权利义务关系,而具有权利和地位的不对等性,因此诉讼的制度设计给案外人的合法权利带来不平衡性是客观存在的。所以,人民法院审理案外人异议案件,以严格程序为王的原则,有利于促进司法公正和私权利救济。

摘要：政府采购中供应商的质疑投诉既是一种权利救济途径，也是一种采购监督的方式。政府采购质疑投诉制度设计应该基于这个性质定位，充分考虑如何既能保证供应商在政府采购中的合法权利，又要保证国家和公共利益不受损害。我国现有的政府采购质疑投诉制度在性质定位、概念内涵与外延界定、程序细化、责任明确等方面都还存在不足，尚可以进一步完善。

摘要：在阴睛不定的职场，我们随时可能面对公司突如其来的裁员。此时，措手不及的你千万不要惊慌，掌握一些必要的知识和手段，才能更好地捍卫自己的合法权利，将损失降到最低。莫妮克：嘿，查德。你在看什么呢？查德：噢，嘿，莫妮克。我在看市报上的分类广告。

摘要：时下,政府的用工政策是鼓励公开招聘,而公开招聘通常也可以顺利地获得劳动、人事部门的用工指标。所以,用工单位面向社会公开招聘员工已成为一种时尚。招聘是用人单位的合法权利,精选应聘人才无可厚非。应聘是求职者的主动选择,挑选用人单位合乎情理。这种供需见面,双方选择的招工方式及公开透明和公平竞争性实在是招工方式的一大进步。然而。

摘要：2009年8月，教育部颁布了《中小学班主任工作规定》，作为一线班主任，我关注的不是班主任工作量的计算，也不是班主任工作待遇和地位的全面提高，而是《规定》中第十六条：“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”这一条真正从法律上保证和维护了班主任教育学生的合法权利，使班主任在教育学生过程中，在坚持正面教育为主的同时，不再缩手缩脚，可以适当采取批评等方式教育和管理学生。

摘要：正案号一审:(2010)一中知行初字第1242号二审:(2011)高行终字第1733号【案情】原告:河南省正龙食品有限公司。被告:国家知识产权局专利复审委员会。第三人:陈朝晖。产品名称为"食品包装袋"的00333252.7号外观设计专利(本专利,授权公告文本见图一、图二)由陈朝晖于2000年10月16日向国家知识产权局提出申请,于2001年5月2日被授权公告。2009年8月4日,河南省正龙食品有限公司(以下简称正龙公司)针对本专利向国家知识产权局专利复审委员会(以下简称专利复审委员会)提出无效宣告请求。

摘要：五星红旗在联合国总部高高飘扬,一群白鸽翱翔天空,庄严雄壮的中华人民共和国国歌在耳畔响起,心中油然而生豪迈之情……在中华人民共和国恢复联合国合法席位50周年之际,郭志义将自己儿时起就开始萌生的这份情怀融入到了“国家名片”上。1971年,第26届联合国大会以压倒多数通过第2758号决议,决定恢复中华人民共和国在联合国的一切合法权利。

摘要：“深石原则”（Deep—Rock—Doctrine），又称为“衡平居次理论”（Equitablesubordination）、次级债权理论，源自美国判例法，是为防止控股股东滥用权力、关联交易，侵害从属公司或从属公司其他债权人利益而特别设计的一种关于公司治理的制度。其核心价值在于，通过通盘考量法律关系中各方主体的行为是否存在过错，充分衡平各方利益；同一位阶范畴下的普通债权，更纯净、更无瑕的权利将优先得到保护。作为一种传递公平精神的理论，其公平正义的光辉应照耀于我们生活的各个层面。在票据的背书伪造关系中，应尽量避免业已平息的法律关系主体再卷纠纷漩涡，原票据权利人与后手善意持票人均享有合法权利，但“深石原则”提示我们，如果一方有过失或过错，必然是前者，前者应直接承担因背书伪造人赔偿不能而带来的风险。