摘要：在高校后勤社会化改革过程中,高校后勤与大学生关系由传统的"单向垂直"转变为"双向平行",由此提供了大学生参与后勤管理的可能性与必要性;按照高校后勤与大学生双方"共赢"的目标定位,大学生参与后勤管理可以通过设计层次化依次递进式的岗位群来规范;在具体的操作过程,高校可以结合现行的"双轨制"后勤管理模式,通过"平台+模块"方式整合包装岗位群,并辅之以必要的保障机制,以维持大学生参与后勤管理的正常有序。

摘要：高职院校后勤社会化是符合科学发展观,符合教育教学发展趋势的活动,降低了高校后勤开支,赋予了后勤服务提供者极大的自主经营权限。本文主要探讨在高职院校在后勤社会化的条件下,利用引入招贴广告为高职院校服务,系统促进高职院校教育教学管理与发展。

摘要：高校后勤社会化改革,是高校走向健康发展的必由之路。了解国内高校后勤管理社会化的现状是迈向高校后勤社会化改革的第一步,在借鉴前人研究成果和经验的基础上,建立一套完整的管理、培训、评估及监督模式是高校后勤社会化改革的最终趋势。

摘要：高校后勤社会化是高校教育改革的重要内容 。

摘要：从高校后勤社会化改革的需要,对后勤部门实施形象设计的重要性、主要内容和实施原则等问题进行探讨,有助于后勤增强管理水平,改善服务质量,提高市场竞争力。

摘要：从观念更新、政府主导、统筹规划、试点先行、整体推进、精心设计、有情操作等方面 ,介绍了上海高校后勤社会化改革的成功经验 ,以从中得到启示与借鉴。

摘要：针对高校后勤与物业公司管理中存在的问题,分析了地理信息系统(GIS)和计算机技术在高校后勤社会化管理决策中的重要性,探讨了综合运用数字化测绘技术、GIS技术、数据库技术等设计和开发后勤社会化支持决策系统的全过程和关键技术,为"数字校园"打下良好基础。

摘要：科学地设计评估指标体系对高校后勤改革具有十分重要的指导作用,文章根据高校后勤社会化评估指标体系的结构特征,提出其构建的原则、操作的一般程序和实行的一般方法。

摘要：高校后勤社会化改革在经历了如火如荼的全面推进并取得阶段性成果之后,近几年出现了改革目标迷茫、改革热情减退、改革信心不足、改革步伐停滞的怪象。针对这些问题,提出了改革目标危机的论断,并从改革目标的设计、政府的主导作用和学校的改革动力等方面剖析了目标危机的诱因,同时提出了控制目标危机的思路与对策。

摘要：高校后勤社会化使高校学生工作面临很多新的挑战 。