摘要：为了更好地解决班主任队伍的断层问题,上海市金山区蒙山中学探索班主任后备队伍校本培训方式,在学校顶层设计中建立健全班主任后备队伍建设制度,在校本培训中探索后备班主任成长路径,结合全员导师制实施,促进班主任队伍有序发展,不断提升班主任专业素养。

摘要：义乌市供电公司的后备队伍全素质培养重点围绕"1+1"工程,即"建立一套培养机制、建设一套价值体系"展开探索,在实践中主要尝试了坚持紧抓一个导向的理念创新,构建了以"三位一体"基础培养体系、"大政工"保障体系、企业文化传播体系和特色服务体系为依托的综合培养体系,形成了制度设计推进、阵地平台促进、活动载体跟进、价值引领共进的运行路径,实现了人才队伍强、企业发展强、社会形象强的三大价值。

摘要：对我国2000年奥运会男子体操后备队伍的基本情况：所处的环境、实施训练的目的、指导思想、训练设计、训练过程的科学化程度，思想教育方法的选择进行了分析，为建设和发展教练员队伍、保持体操项目长足发展提供依据。

摘要：班主任,是学校实施德育的骨干力量,是提高学校德育水平的关键因素。前几年,随着职教事业的发展,学校班主任队伍出现青黄不接的现象。针对这一情况,我校注重加强班主任后备队伍的建设,对每一位青年教师进行班主任工作培训,使他们一踏上工作岗位就能较全面地认识和掌握班主任工作的规律、工作的艺术,为今后的班主任工作打下扎实的墓础。具体做法是:

摘要：企业发展,关键在人。员工队伍管理对每个企业来说都至关重要。和其他管理一样,队伍管理也体现出企业整体管理的基本功。在基层供电企业层面,队伍管理依然存在诸多困惑和难题,如违章作业、行风违规、制度设计与执行有差距、凝聚力有待提高等。"三集五大"改革加速基层供电企业转型。在这一关键时期,国网浙江义乌市供电公司从加强企业青年员工队伍建设出发,以企业发展需求为导向,实施后备队伍全素质培养"1+1"工程,即"建立一套培养机制。

摘要：引言建筑学是一门综合了人文、艺术、历史、科学和工程技术的复杂学科,具有社会性、技术性、艺术性等多种属性[1]。如何建立健全建筑工程领域青年从业者的评价机制,对凝聚建筑工程技术人才,打造高层次、创新型的人才后备队伍具有重大意义。

摘要：绘画教学中的技术教育部分,总称为基本训练。基本训练是培养专门技能的课程,通过循序渐进的实践过程,达到掌握专门技能的最终目的。基本训练与艺术创作紧密相关,技术高低,直接影响着艺术作品质量的优劣。绘画教学中,基本训练的正确与否,会影响到美术后备队伍的技术修养和创作水平,因而值得我们十分重视。

摘要：乐趣无穷的“比鱼”黄革在广西红水河两岸的东兰、凤山、巴马、都安、天峨等县，有一种以讲小故事或诵背韵词为主、末尾朗诵或歌唱一两首歌谣作结束的民间说唱形式，壮语音译为“比鱼”。“比”就是歌谣，“鱼”即是“比喻”。所以，“比鱼”是将故事、韵文、民歌、民谣凝...