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一个都不能掉队——云铜集团玉溪矿业大红山铜矿二选厂党支部“不让一个党员掉队”活动侧记
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《中国有色金属》2016年 第10期 62-63页
作者:谢鹏程 向红云铜集团玉溪矿业有限公司 
云铜集团玉溪矿业大红山铜矿二选厂党支部针对少数党员争创意识不强、服务能力下降等问题,自2015年6月起,设计开展了"不让一个党员掉队"活动,增强了党员的身份意识,提高了支部的组织建设水平和战斗力,使党员在促进企业生产管理上更能...
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企业领导者要重视倾听的作用
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《当代矿工》2015年 第11期 32-33页
作者:李宝和开滦股份范各庄矿业分公司工会 
关于倾听,《辞海》是这样解释的:倾听即倾耳而听;就是细心的听取,多是形容上级听取下级意见的一种状态。而心理学认为,倾听是通过一种动机会谈的过程,从内部促使倾听者改变,而不是通过外部压力使倾听者产生反应。倾听是一门艺术,真诚...
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转变观念 引导工作
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《思想政治工作研究》2016年 第7期 63-64页
作者:刘彦国 周文欣 管京伟中石化胜利油田 
注重顶层设计胜利油田按照"做什么、怎么做、谁来做,做到什么程度"路径,从顶层上搞好策划、运筹。每年年初制定下发观念引导工作实施方案,形成了"强化机关、二级单位两个主体责任,推进向基层、非在职群体、改制企业三个延伸,强势引...
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浅谈精神文明建设在企业发展中的意义和作用
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《才智》2012年 第11期 168-168页
作者:阿不都克里木.满苏尔潞安新疆煤化工(集团)公司 
精神文明建设是企业安全、科学、和谐发展的重要内容和重要保证,在推动、促进企业完成中心任务中具有不可替代的重要作用。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话指出,"要坚持发展面向现代化、面向世界、面向未来的...
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