摘要：本文通过考察团队沟通的中介作用,探讨图书出版行业中团队和组织特征对出版选题决策的影响机制。通过对195份有效调查问卷的统计分析,结果表明:团队成员特征中的决策团队人数、组织规模、组织年龄、成员任期对选题决策有正向影响;团队沟通及其分维度沟通质量、沟通频率与决策效果呈显著的正相关;团队沟通质量和团队沟通频率在团队成员特征和图书出版选题决策之间起到了中介作用。

摘要：近来，团队工作模式已越来越为社会所青睐，成为许多企业经营发展的必要手段。在人性化管理成为主流的今天，成功高效的团队运作依赖于团队成员之间的有效沟通与协作，而秘书往往是团队沟通中的主要角色。秘书得体的口头表达、巧妙的说话艺术将促进团队成员之间的相互理解和信任，使团队朝着合作共赢的目标前进。针对现在用人单位对秘书沟通能力的重视与强调，《秘书国家职业资格培训教程》（依据《秘书国家职业标准（2006年版）》修订本）特意将人际沟通调整到工作基础部分，

摘要：在当今社会，单枪匹马打天下的个人英雄主义时代已经一去不复返了，团队一词伴随着日本经济实力的提升而迅速普及。高绩效的工作团队如同一支成功的球队，员工们各司其职，协作完成好各项工作，更易取得卓越的战绩。其中，良好的沟通是一个高绩效团队必不可少的特征。掌握有效的沟通技巧是每一位管理者所必需的。

摘要：针对现代知识工作效率问题,借鉴体力劳动中"动素"的思想,提出了研究团队立体交互沟通的新角度——知识活动元素。首先,界定了知识活动元素的概念,分析了知识活动元素的研究方法。其次,应用观察法提取知识活动元素并形成初表,主要包括动作、语言、表情3类。然后,以设计型知识工作团队为例设计实验,应用原案数据分析提取知识活动元素,主要包括思维类。最后,修订了知识活动元素表。

摘要：新媒体技术的广泛运用,大大改变了组织的沟通方式。了解新媒体沟通形态对组织内部的沟通满意度以及合作绩效的影响,具有较强的实际应用价值。对某社交类杂志社进行参与性观察法研究的结果显示,在自我管理型团队、职能型团队等不同的团队中,相同的沟通形态,对沟通满意度的影响有明显的不同。

摘要：【目的/意义】在科技创新的时代背景下,科技创业逐渐成为创业活动的主流。科技型创业团队相比于一般团队而言处于更加多变和复杂的环境之中,其团队异质性会对创新绩效产生何种影响仍有待检验。【设计/方法】基于高层管理团队理论,以192个科技型创业团队为数据来源,检验科技型创业团队异质性对其创新绩效的影响。【结论/发现】研究发现:科技型创业团队的性别异质性、年龄异质性、产业异质性、职能异质性对创新绩效有显著正向影响;团队规模正向调节了性别异质性、年龄异质性对创新绩效的积极作用;团队沟通正向调节了产业经验、职能异质性对创新绩效的积极作用。研究丰富了科技型创业团队的相关研究,具有一定理论和实践意义。

摘要：34岁的马强只有五年的法务经历,却已经分别在一个市值超过三十亿和一个上百亿的企业坐到了法务部第一负责人的位置。初次和《法人》记者联络,他会主动在微信里询问：＂需要我准备什么吗？＂采访前一天,他将自己的履历发过来,

摘要：这个项目的客户一开始跟TwentyTwo Integration团队沟通时,就明确表示自己想要一个尽可能自动化的系统,但它必须是最先进的,并利用最新的设备和设计方法。因此Twenty Two Integration设计团队的目标非常明确,在这间公寓建立一个Control4和Lutron系统,包括照明、自动百叶窗、自动隐私玻璃、电动窗户、加热和制冷、电梯入口、闭路电视和警报系统等。

摘要：企业对人才的需求已是如饥似渴,所以越来越多的企业将入职培训作为留住人才的起点。适值七月,针对应届毕业生的入职培训又将开幕,本刊特别选登康佳集团的入职培训规划,以飨读者。

摘要：假设你是一家企业的面试官,面试了好几个候选人,他们的专业能力、管理水平、学习能力、工作经验都符合要求,个性、表达能力、团队沟通也都挺好,但公司只有一个名额,左右为难之际,请问你会增加一个什么评判标准？答案是＂招那个写作最厉害的人＂,这是畅销书《重来》中作者的回答。作者认为写作是职场人的基础核心能力,无论是营销人员、推销员、设计师还是程序员,优秀的写作能力都会帮助个人更好地完成工作,给职业发展带来巨大帮助。在工作中,如果你能够比别人更擅长写作,机会就会成倍增加。