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进取型目标管理的设计、推行及完善——关于健全企业内部运行责任调控系统的实践: 收藏
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引用; 《上海企业》1995年第10期 37-38,36页; 作者：俞辉上海申永烫金材料有限公司; 目标管理是行为科学方法之一,它运用行为科学理论,努力使部门和职工发现工作的兴趣和价值,满足其自我实现的需要,在这个过程中,企业的目标也同时实现了,这样,就把工作和人的需要统一起来。近年来随着改革开放的逐步深化,国家对企业的管...; 目标管理是行为科学方法之一,它运用行为科学理论,努力使部门和职工发现工作的兴趣和价值,满足其自我实现的需要,在这个过程中,企业的目标也同时实现了,这样,就把工作和人的需要统一起来。近年来随着改革开放的逐步深化,国家对企业的管理方式、国家与企业之间的经济责任形式发生了深刻的变化,随之,企业内部目标管理、经济责任制形式的系统性优化,也成为企业议事日程上的重要课题。我们在具体应用中,借鉴了国外目标管理方法,结合本厂具体情况充实完善,形成进取型目标管理方法。; 来源：详细信息评论

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