摘要：随着我国选拔人才制度的日臻完善,依法考试,提高全民族素质的战略方针正在进一步落实。考试作为国家选育人才的重要手段,日益对社会政治生活和经济生活产生极其重要的影响。因此,建立一支高素质的考试管理队伍,对促进社会主义现代化建设至关重要。笔者认为,提高考试管理人员的素质,应做好四个方面的转变: 一是由单纯业务型向政治业务复合型转变。考试机关作为行使国家权力的重要部门,作为选拔、造就人才的重要阵地,具有鲜明的政治性。因此,对于考试管理人员的要求,首先要具有较高的政治素质。过去那种只注重具体事务的忙碌或仅凭对工作的热情,是承担不了依法考试,提高全民族素质重大历史任务的。因为随着依法治考方针的提出和实施,考试作为选育社会经济所需人才的重要手段,已经不仅仅是单纯的业务活动,而是一门具有丰富政治内容和高度艺术性的管理科学。所以。

摘要：政府官员是国家权力的行使者,他们与公民之间存在公共权力委托代理关系.当公权代理人未经委托人同意而私自运用公共权力为自己或者是他人谋求利益时,这一公权委托代理运行出现失灵导致腐败行为的产生.因此,要运用积极有效的措施和设计合理的委托代理模式规范公共权力的运行,遏制政府官员腐败发展的势头.

摘要：在发展中国家,我们认为它的权力的集中并不是简单的等于专制,而恰恰是它在工业化时代的一种特殊的现象。也就是说,集中国家权力用于战略性发展,所谓战略性发展就是集聚资源,设计路径,提供初始资本和一些软环境,包括法制等等,来实现国家工业化的超越或者跨越式的发展,我们称之为战略性的发展。这些国家的集中权力和专制有一个很大的区别,它们实际都起到一个很大的促进工业化的战略性发展的功能。这两点是我们观察国家发展过程当中很大的特色,也可以称之为一种模式,而这两种模式还有一个关系。

摘要：我国即将进行新一轮根本性的福利制度改革，为此，除了要进行国家权力层面的高层设计以外，还必须在政府、企业和人民层面上进行广泛的社会动员。只有这样，才能加强与此相关的良性社会互动，动员起一切可以动员的社会资源和社会力量，从而最大限度地增进人民福祉，并促进我国社会保障体系的深化。